- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《统计初步知识——平均数》教学预案
PAGE
《统计初步知识——平均数》教学预案
教学目标:
1、让学生在丰富的具体问题情境中,经历简单的数据统计的过程,感受求平均数是解决一些实际问题的需要,体悟平均数的意义,构建平均数的概念。
2、在理解平均数的意义的基础上,理解和掌握简单的求平均数的方法。
3、让学生感受到初步的统计思想和方法,在运用平均数的知识理解简单生活现象、解决简单实际问题的过程中,进一步积累分析和处理数据的方法,知道可以根据数据分析的结果作出简单的判断和预测,发展统计观念。
4、通过对数据的调查整理,体会到可以从社会生活的多方面获得一些数学信息。
5、使学生进一步增加与他人交流的意识与能力,体验运用已学的统计知识解决问题的乐趣,树立学习数学的信心。
教学重点:
体会平均数的意义,学会计算简单数据的平均数。
教学难点:
运用平均数的知识解释简单生活现象、解决简单实际问题。
教学用具:挂图、小棒、计算器。
教学过程:
一、创设情景,提出问题。
1、出示男女两队套圈比赛成绩。
女生代表队:
姓名吴燕刘晓娟史敏敏孙芸沈明芳合计投中次数10475430男生代表队:
姓名李小刚张明王宇陈晓杰合计投中次数6976282、组织学生讨论:哪个队套圈成绩好?为什么?
3、小结:因为每组人数不等,用投中的总次数比就不太合理。那么怎样比就比较合理呢?学了今天的知识我们就能解决这个问题。
二、自主探索,解决问题。
(一)感知平均数的产生
1、出示
平均高度
(1)引思:这是一个长方体容器,用3个闸门把这个容器平均分成4格,在里面盛上高度不等的水。请想像一下,如果把这几个闸门打开,里面的水会出现怎样的现象?
(2)小组讨论后汇报。
(3)小结:打开闸门,高处的水往低处流,最终水面高度相等,这个相等的高度就是水面的平均高度。
(4)谁再来说说这个“平均高度”是怎么形成的?(移多补少)像这样几个数通过移多补少,会得到一个相等的数,这个相等的数就叫做这几个数的平均数。
(二)探究平均数的求法。
1、每组四位同学分别有3、4、5、8根小棒。平均每位同学有几根小棒?
2、合作探究
怎样求出平均每位同学有几根小棒,看哪个组的方法多?
3、交流汇报
(1)移多补少:只要有8根小棒的同学拿2根给第一位同学,拿1根给第二位同学,四位同学小棒的根数就是一样多了,所以平均每位同学有5根小棒。
(2)先算总数再平均分。
(3+4+5+8)÷4
=20÷4
=5(根)
4、小结
(三)解决问题
(1)再次出示长方体容器,并标出4部分水的不同高度。
①先估计一下这4部分水的平均高度会在什么范围之内?
②实际算一算长方体容器中水面的平均高度。
(2)出示导入时两队套圈成绩的表格。
①现在你认为怎样比才比较合理?
②分别算一算男生队和女生队套圈的平均成绩。
三、联系实际,拓展应用。
1、出示第一题:小学生演讲比赛。
6位评委给这位小朋友的打分分别是:
91分、89分、90分、92分、96分、94分
你能算出这位小朋友的实际得分是多少吗?(比赛规则不同)
2、出示第二题:2012年小刚家各季度用水量情况统计图。
2012年小刚家各季度用水量统计图。
单位:吨 2013年1月
40
35
30
25
20
15
10
5
0
第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
(1)你能提出哪些求平均数的数学问题呢?
(2)小刚家平均每人每天用水87千克,严重缺水地区平均每人每天用水3千克,比较这两个数据,你有什么感受?
3、出示第三题:
招 工 广 告
本公司因业务发展需要,急招一批素质好的业务人员,公司每月人均工资2500元,欲应聘者从速。
合肥××公司
2013年5月1日
师:有几个人去这家公司应聘。结果,应聘者中甲只领到2000元的月工资,你们说合不合理?老板有没有欺骗行为?
4、出示第四题:
合肥联华超市2010、2011、2012年平均销售情况统计
年 份201020112012月平均销售额(万元)165018001910(1)从这张统计表中你发现了什么?
(2)请预测2013年的月平均销售情况。
四、总结评价,布置作业。
通过这节课的学习,你有什么收获?还有什么遗憾?你认为应该给自己布置什么样的作业?
您可能关注的文档
最近下载
- TB-T 2491-1994 扣件组装疲劳试验方法.pdf VIP
- 短节段融合内固定治疗成人退变性脊柱侧凸并发症-中国骨与关节杂志.pdf VIP
- 2025年银行纪检笔试题目及答案.doc VIP
- 《企业经营决策讲义》课件.ppt VIP
- 中小学生牛奶配送项目 投标方案.docx
- 2024年贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市鸭塘镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx VIP
- 样板工程验收记录.docx
- YY_T 0466.1-2023 医疗器械 用于制造商提供信息的符号 第1部分通用要求.pdf
- 七年级数学新课标下的单元教学设计实践研究.docx VIP
- 燃气发生器结构和系统详解.ppt VIP
文档评论(0)