依法防治职业病切实关爱劳动者22选编.doc

PAGE  PAGE 9 依法防治职业病 切实关爱劳动者 ——皖北煤电钱营孜煤矿职业健康工作情况介绍 近年来，钱营孜煤矿在皖北煤电集团公司的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等法律、法规要求，坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的基本要求，把职业病危害防治工作作为矿井安全管理的重要内容，落实责任、加强监管、注重宣教，努力改善作业环境，有效控制职业危害，保障职工身体健康和生命安全，促进了矿井和谐稳定和健康发展，截至目前，已实现安全生产1200多天。 在推进职业病危害防治的具体工作中，我们主要是围绕“四个强化、四个保障”开展： 一、强化责任落实，为职业安全健康提供制度保障 构建责任体系。矿成立了以矿长、书记为组长，相关职能科室负责人为成员的职业卫生管理领导小组，配备了专兼职职业卫生管理人员，负责职业病的具体防治工作。领导小组下设职业病危害防治工作管理办公室，设在安监处，专职负责职业病危害防治管理工作，负责牵头制定全矿职业病危害防治相关制度，组织日常检查和职业危害申报等工作。负责每年一次委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测，每三年进行一次职业危害现状评价。同时，建立完善《职业危害警示与告知制度》、《职业危害防治经费保障及使用管理制度》等14项管理制度，规范职业危害防治的工作流程。通过构建明确的责任体系，保障管理渠道畅通。 明确责任分工。每年根据国家相关政策要求及时修订职业危害防治工作规划和实施方案，进行量化、层层分解，签订职业健康目标责任书，确保了职业危害防治工作任务有效落实。同时，明确包括人事科、工会及一二线生产单位在内的煤矿各部室、各区队的职责，明确各单位的主要负责人是第一责任人，并根据各自的职责范围，明确职业健康管理专（兼）职管理人员，按照煤矿制定的工作规划和分工，各单位制定以完成既定目标为目的的工作计划，贯彻落实相关制度规定，建立协同配合、齐抓共管的协调机制，实现制度化、程序化管理，为推动职业安全健康工作的开展提供有力的保障。 二、强化宣传引导，为职业安全健康提供思想保障 加强专题培训。为提高各级人员的职业安全健康意识，自矿井投产以来，矿培训中心重点对职业病防治各级管理人员，定期进行培训，培训内容包括《安全生产法》、《职业病危害防治工作管理办法》、《职业病防治法》、《灾害事故应急预案》等。通过系统、持续的培训，管理人员对职业安全健康工作的认识得到了有效地提高，在管理职业安全健康工作的方式方法上有了明显的改善。做好学习培训，对普通员工进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识的培训，确保上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，逐步提高普通员工对职业危害因素的性质、种类、危害、预防等知识的认知，增强职工的自我防护意识。 拓展宣传方式。只有普通员工对职业安全健康工作的认识提高了，才能为维护自身健康和权益提出要求，保证工作的落实。为此，钱营孜煤矿拓展宣传方式，切实提高普通员工的认识。一是开展形式多样的宣传活动，利用报纸、网络、电视等宣传媒体，开设职业安全健康学习专栏，引导职工牢固树立“珍爱生命、健康先行”等职业安全健康理念；组织群监员、青安岗员、协安员，在井口交接班时间和食堂门口等人员相对集中场所，开展发放宣传材料、张贴宣传海报、制作专题展板、播放职业病宣传片等活动。 同时，要求基层单位，在班前会组织学习职业病防治法律、法规、文件等，保证宣传的覆盖面。二是开展职业病防治知识竞赛，2015年，组织全矿16个党支部，以“学习防治知识、保障员工权益”为主题的知识竞赛，通过学习比赛，提高全员的职业安全健康意识。 三是开展职业病防治演练，每年举行不同类别的职业病危害防治演练，如2015年7月份，举行了职业病防治中暑演练，通过“实战”，增强全矿员工的职业病防范意识，提高了应急救灾水平，并在演练的基础上进一步完善我矿对突发事件处理能力，也为今后的抢险救灾活动积累经验。 四是落实告知义务，将对安全健康产生危害的工种、危害因素及其后果、防护措施等作为劳动合同的附件列为劳动合同的内容，在与普通员工签订劳动合同时，履行职业危害告知义务，详细介绍每项内容，让普通员工接受职业安全健康的二次教育。五是建立警示制度，在有毒有害、粉尘较大、噪音较大等对职业健康产生危害的场所，按有关规定设立警示牌，明确危害的种类和防护措施，让普通员工接受职业安全健康的常态化教育。 三、强化投入保障，为职业安全健康提供防护保障 加强无尘矿井建设，矿每年都把保护职工职业健康写入安全一号文，在井下采掘工作面进行了煤层注水、巷道内增设防尘网、转载点封闭除尘、遥控和随机自动喷雾装置、电动湿式除尘风机等30余项创新成果得到推广