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- 2017-04-20 发布于四川
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14-新员工入职培训的设计原理
新员工入职培训设计原理;;新员工培训特点; 新员工刚进入企业，激情高涨，希望能够展示自己的才华，尽快得到企业的认同。此时他们对企业情况了解较少，最想知道企业的生产经营状况、规章制度、工作流程、企业文化以及发展战略等内容。;四、培训课程的设计;;;进行内部讲师培训需求调查;确定清晰明确
的课程目标
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