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我国大学生就业工作的错位及改进策略
现代教育管理 年第 期
窑2010 8 大学生就业研究
我国大学生就业工作的错位及改进策略
曹秀平袁许月奎袁张 雨
渊大连工业大学袁辽宁大连 冤
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摘 要院我国高等教育自身在就业指导尧人才培养尧就业率评价等方面存在的一定程度的错位现象 高
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校就业工作产生错位的原因是院高校就业指导惯于单边的强势文化和沉溺于封闭地培养理念袁绩效评价不
够理性遥 为此袁高校应切实加强和改进大学生就业指导工作袁注重实践技能培训和就业跟踪评价工作袁进而
从实质上解决大学生就业问题遥
关键词院大学生就业曰错位曰改进策略
中图分类号院 文献标识码院 文章编号院 渊 冤
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年全国普通高校毕业生规模将达 余 面的就业指导工作造成了高校就业指导与大学生
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万人 在国际金融危机影响尚未消除 全社会就业 满意度之间的严重脱节错位 中国人力资源开发
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矛盾突出的情况下 严峻的就业形势受到全社会的 网曾做的一项调查显示 大学生对高校提供的就业
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普遍关注 党中央 国务院对此予以高度重视 提出 指导满意度非常低 表示 很满意 的仅占
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要实施更加积极的就业政策 全方位促进就业增 表示 满意 的仅为 相反 表示 不满意 和
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长 并多次强调普通高等学校毕业生是我国宝贵的 很不满意 的比例高达 和 调查结果
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人力资源 各地区 各有关部门要把高校毕业生就 表明 高校目前提供的就业指导远远没有满足学生
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业摆在当前就业工作的首位 采取切实有效措施 的要求 高校就业指导工作仍有很长很长的路要
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拓宽就业门路 作为大学生的培养基地 高等学校 走 咱员暂
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