实施办法保险论文范文-简析广西规定用人单位必须确保女职工享有生育保险待遇.docVIP

实施办法保险论文范文:简析广西规定用人单位必须确保女职工享有生育保险待遇word版下载 广西规定用人单位必须确保女职工享有生育保险待遇论文导读：本论文是一篇关于广西规定用人单位必须确保女职工享有生育保险待遇的优秀论文范文,对正在写有关于实施办法论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：领导成员应有少数民族干部。　　针对统一男女退休年龄理由,修订后的《实施办法》专门增加相关条款,明确规定用人单位应当严格执行国家退休制度,不得就退休待遇理由另行制定歧视妇女的标准;同时,用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤保险,及时缴纳保险费用,应当执行生育保险制度,保证女职工享有生育保险待遇,定 《广西壮族自治区实施办法》(以下简称《实施办法》)经广西壮族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议审议通过,于2010年9月1日正式实施。 　　1994年颁布实施的《实施办法》,是广西第一部综合保障妇女合法权益的地方性法规,实施16年来,在广西保障妇女合法权益工作上发挥了重要的作用。随着广西社会经济的长足进步,妇女权益工作的不断拓展,原来的《实施办法》已不能完全适应广西当前妇女权益保障工作的需要,对《实施办法》进行修订十分必要。 　　修订后的《实施办法》以“男女平等”精神为指导,共设八章四十六条,更简洁、更具操作性。 　　修订后的《实施办法》规定国家机关、社会团体、企事业单位应有适当数量的妇女担任领导成员;自治区人民政府组成人员和民族乡领导成员应有少数民族干部。 　　针对统一男女退休年龄理由,修订后的《实施办法》专门增加相关条款,明确规定用人单位应当严格执行国家退休制度,不得就退休待遇理由另行制定歧视妇女的标准;同时,用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤保险,及时缴纳保险费用,应当执行生育保险制度,保证女职工享有生育保险待遇,定期安排女职工进行健康检查,保护女职工身心健康。