苏州国际贸易论文范文-探索苏州加工贸易转型升级成效.docVIP

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  • 2017-04-24 发布于河北
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苏州国际贸易论文范文-探索苏州加工贸易转型升级成效.doc

苏州国际贸易论文范文-探索苏州加工贸易转型升级成效

苏州国际贸易论文范文:探索苏州加工贸易转型升级成效word版下载 苏州加工贸易转型升级成效论文导读:本论文是一篇关于苏州加工贸易转型升级成效的优秀论文范文,对正在写有关于苏州论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段: 摘要:作为首批加工贸易转型升级的试点城市,苏州近年来取得了阶段性成效。本文首先介绍苏州加工贸易转型升级的政策与措施,分析了苏州加工贸易转型升级所取得的成效,最后提出进一步推动加工贸易转型升级的措施、策略和倡议。   关键词:苏州;加工贸易;转型升级;成效分析   1672-3309(2012)01-01-02   当前,全球经济格局发生了深远的变化,国内经济也进入关键的结构调整期,加工贸易业面对着新的危机和挑战。针对这种经济环境,商务部、人力资源和社会保障部、海关总署于2010年11月10日发布了《关于苏州、东莞开展加工贸易转型升级试点工作的通知》。作为首批率先试点的两个城市之一,苏州市坚持发展壮大战略性新兴产业。培育完善新兴产业链,强化自主研发创新,加快自主品牌建设,着力构建现代服务业体系,推动制造业向价值链的高端攀升。全市转型升级初显成效。   一、苏州加工贸易转型升级的政策与措施   1、完善和延伸产业链,抓住机遇,推动产业结构升级   对于外资企业,苏州加工贸易应向“总部经济”方向上伸下延转型升级。在以服务外包为主要特征的全球价值链下,外资企业成为苏州加工贸易的主体,而这种以外资为加工主体的模式是不可持续的。因此,要以发展服务外包为契机,完成苏州加工贸易价值链的完善。   2、积极发展本土企业   (1)本土企业和外资企业的配套协作。完善和延伸产业链。鼓励外资企业逐步实现产品、人才、技术本地化,推动本市企业积极与外资企业配套协作,主动接受外资企业产品、技术和管理的辐射,加入跨国公司的生产体系与销售网络。   (2)本土企业要自主创新,推动名牌战略,成为苏州加工贸易的主导。自主创新是提升科技水平和经济竞争力的关键所在,也是企业的活力所在、生命所在。长期以来,苏州依靠廉价的人力和资源转化为“苏州制造”的产品价格优势,对外经贸多年持续高速增长。然而随着劳动力以及资源环境成本的逐步提高,长期处于低端产品环节的发展模式隐忧也日益严重。在参与全球产业分工中,苏州耗费人力、消耗资源、精工细作,但因为缺乏自主创新的核心技术,大部分利润和市场主动权仍被跨国公司掌控。   3、发挥政府部门管理效能,着力引导加工贸易转型升级   首先,政府应该积极支持本土加工贸易企业发展,在资金等生产要素以及税收上给予本土企业与外资企业同等的优惠待遇:其次,政府要完善加工贸易中新兴产业的中长期发展规划,重点引进科技含量高、发展前景好、辐射带动强、技术溢出能力明显的龙头骨干型项目;最后,要引导加工贸易企业创立内销品牌,逐步建立国内营销网络与物流体系,不断扩大国内分销业务。   二、加工贸易转型升级成效评价   基于上述的转型升级政策,苏州加工贸易加快了产业结构的调整,大力发展新型产业,转型升级取得明显成效。   1、新兴企业快速成长,高能耗行业产业比值下降   新兴产业主要包括新能源、新材料、生物科技和新医药、智能电网和物联网、节能环保、新型平板显示、高端装备制造和集成电路等。201 1年1-3季度新兴产业实现投资622.9亿元。同比增长54.8%。1-11月实现产值9776,98亿元,同比增长25.5%。其中新能源、智能电网和物联网、高端装备设备发展加快,同比分别增长42.5%、33.7%、35.9%。新兴产业占规模以上工业比重达38,1%,同比提高10.3个百分点。与新兴产业快速增长相比。高能耗产业产品的产出得到有效制约。1-11月,苏州市六大高耗能行业实现产值4553亿元,同比下降0.3%。产业结构得到了进一步优化,但尚未形成规模效应和产业链效应,还不足以成为拉动苏州工业经济增长的支柱产业。   2、推动了当地中小企业卓有成效的发展   为了发展中小企业,苏州工业园区成立了专门的叫,小企业服务中心,作用非常明显。首先是为中小企业提供融资的平台,2011年为科技型中小企业落实贷款12亿元。其次为中小企业提供产学研服务平台,2011年企业与院校共建院士工作站超过5个、工程技术研究中心超过20个。加快建立包含800项最新科研成果、200名技术专家的信息数据库,引导企业与高校、科研院所的资源对接。再次。中小企业服务中心也是提供信息咨询的中心。提供法律、财务、知识产权等各方面中小企业所需信息。2011年11月4-6日,在苏州举行了2011年中国(苏州)国际中小企业交易会,为中小企业提供了一个国际性的交易平台。但中小型企业的发展也受到苏州人力资源不足的限制,与苏州要建成国家创新型城市的目标相比,人力资源水平还偏低,人力资源结构还不合理,人力资源

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