社会网络对个体创造力的作用机理研究_张华.pdfVIP

科学学与科学技术管理 人力资源管理 社会网络对个体创造力的 作用机理研究 张 华，席酉民，丁 琳 西安交通大学 管理学院 中国管理问题研究中心 西安 （ ， 710049） 摘要：针对社会网络与个体创造力研究中存在的争论，将个体创造力分为改进型创新与探索型创新两种类型，提出了一 个同时考察网络结构与网络内容对个体双 E 创新影响的理论模型。 并从如何保证个体持续创造力的角度探讨了网络的 动态演化，提出小世界网络结构对同时保证个体较高的创新绩效和持续的创新能力具有重要意义，伴随着小世界网络的 涌现过程，个体的创造力将持续增强。 关键词：社会网络；创造力；双 E 创新；网络结构；网络内容；小世界网络 中图分类号：F062．3 文献标志码：A 文章编号：1002－0241(2008)11－0185－07 及社会网络的关注逐渐成为员工创造力研究的主流 0 引 言 [11－14]。 随着经济的全球化 行业竞争不断加剧 企业所面临 在社会网络对个体创造力作用机理的研究中 对于 ， ， ， 的经营环境日益复杂多变 管理者的有限理性也日益凸 闭合网络还是稀疏网络哪个更有利于促进个体创造力 ， ， 现 面对复杂快变的外部环境和管理问题 组织无法给出 学术界各执一词 面对这样的研究争论 有学者认为 应 。 ， 。 ， ， 解决问题的具体行动路线 ??时在明确且让员工共享组 从个体属性入手 引入网络内容 摒弃结构的一维解释 ， ， ， [14]； 织愿景与和谐主题的基础上 开发员工创造力从而创造 还有学者认为 应该把创新分为各个不同的阶段 认为创 ， ， ， 性地解决问题成为更经济或者更符合时效的要求 员 新是一个从创意的产生到创新的选择 应用等一系列活