基于胜任素质理论激励农业科研单位政工干部转型.pdfVIP

第 ??卷 第 ?期? 农 业科技 管理? ??????。??．?? ????年? ??月? ???????????????? ???????????????????????????????? ???．? ????? 文章 编号 ：????—????????????—????—??? 基于胜任素质理论激励农业科研单位政工干部转型? 任 怡莲 冯? 锐? ?宁 夏农林 科学 院人 事处 银川? ???????? 摘 要 ：胜任 素质理 论是现 代人 力资 源管理 的核 心理 论之 一 。在农 业科 研体 制 改革轰 轰烈烈 进行 的今 天 ，政 工职称 凸 显的局 限性? 表 现 传统 评价模 式 已经 “失灵 ”、单一 的工作 方 式效益 不 高等 ，其 评价 方式 的 陈旧导 致政 工干部 不 能随 着事 业发展 实现 自身 的价? 值 。鉴 于此 ，文章通 过分析 科研 单位科技 人 员的特 点和新 形 势对 政 工干部 自身素 质的要 求 ，并基 于胜 任 素质理 论 。提 出了建立 激? 励 政 工人 员的模式 ，以促进 政工 干部职 能转 型。? 关键词 ：胜任素质理论；“胜任力模型”；农业科研单位 ；政工干部；职能转型? 中图分 类号 ：????? 文献标 识码 ：?? 目前 ，全 国农业 科研单位 的改革 已进 入全 面推? 势 下 ，农业科研单 位政工 干部应具备 过硬 的政 治素? 进 、深入发展的重要阶段 。在 ????年机关事业单位实? 质 、高 尚的 品德 素质 、精深 的专 业素质 、丰 足 的综 合? 行工资套改过程 中，政 工职称 因不属 于国家规定的专? 素质 、良好的作 风素质 、丰 富的心理素质『??。以宁夏农? 业技术 职称系列 而被停止 了工资晋级 。一石激起 千? 林科学 院为例 ，????年 开始 进行科研体制改 革 ，经过? 层浪 ，许 多拥有多年政?? 师职称 的人 因为不能得到晋? 结构调 整 、机 制转换 、人员分 流后 ，形成 了 由 ??个 非? 升 ，或集体 上访 ，或联 名上 书 ，私 下 的议 论更 是黑 白? 营利机构 、?个参 股 的股份 制科技 企业 和 ?个 国有? 纷乱 。一些年轻的政 工干部 ，因为身处非专业技术部? 独资企业组成 的新体制格局。事业编制由原来 的 ?????? 门 ，工作性 质具 有高度 的可替代性 ，核 心竞 争力差 ，? 个减少到 ???个 。??年过 去了 ，专业技术人员 队伍从? 很难专心做好本职工作。在市场竞争异 常激烈 、事业? 以前 的动荡不定到近年来 的蓬勃发展 ，单位体制 、配? 单位改革如火如茶 的今 天 ，政工职称在全 国普遍受到? 套运行机制发生 了翻天覆 地的变 化 。截至 ????年年? 冷 眼 ，其根本 原 因是什 么 ，政 工人 员该 如何应 对 “变? 底 ，宁夏农林科学 院全 院共有 在职职工 ?????人 ，其? 局之 惑 ”，针对 这些 问题 ，文 章将结合 宁夏农林 科 学? 中 ，非 营利 机构事业 编制人员共 有 ???人 ，科技人 员? 院 的实 际情况 ，分析政工职称存