ktv总经理岗位职责表.doc

岗位名称总经理所属部门工作类型管理类直接上级集团公司董事长定编人数1岗位职级直接下级运营部经理、服务部经理工作描述：全面负责主持公司的经营、管理工作，提高业绩、维护和提升公司形象工作职责：职 责 一职责表述：领导制订和实施公司的发展战略，完成董事会下达的年度经营目标工作时间占比：工作 任务向董事会负责，按公司要求，统筹各项工作计划及工作安排，负责处理店内的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项目标。分析营业月报表，检查营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场方案。制定门店管理目标，督促一系列规章制度和服务、操作规程，并监督贯彻执行职 责 二职责表述：内外协调工作工作时间占比：工作 任务主持召开店内会议，协调各部门间关系，使整体成为一个高效的工作系统。领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系。与外界保持良好的公共关系，树立本企业的对外形象。职 责 三职责表述： 其他工作工作时间占比：工作 任务随时巡视各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达有关部门，监督督促整改。加强企业安全管理和维持保养工作督导安排消防工作。负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。每月总结工作和成绩，并做出下个月的工作计划。按时完成上级领导交办的其他工作任务。权力：提出公司经营目标的建议权所属对下级的任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下属之间工作争议的裁决权对下属的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权岗位要求：1．具有3年以上相关工作管理经验，熟悉本行业情况2. 坚持原则，廉洁奉公，有较强的综合协调能力和组织管理能力。3. 积极进取，有较强的工作责任感和事业心。