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第10章 跨文化人力资源管理
《人力资源管理实用教程》 教学课件 第10章 跨文化人力资源管理 制作人:周贺来;本章引例;学习目标;本章提纲;10.1文化差异及其冲突处理;10.1.1企业文化的概念与层次;10.1.1企业文化的概念与层次;10.1.1企业文化的概念与层次;10.1.2文化差异及其主要表现;10.1.2文化差异及其主要表现;10.1.3跨文化冲突及其处理模式;10.1.3跨文化冲突及其处理模式;10.2 跨文化人力资源管理及其表现;10.2.1 跨文化人力资源管理的含义;10.2.2 跨文化人力资源管理的构成要素;10.2.3 跨国公司的跨文化人力资源管理问题;10.2.3 跨国公司的跨文化人力资源管理问题;10.2.3 跨国公司的跨文化人力资源管理问题;10.3跨文化人力资源管理的协调对策;10.3.1加强各种价值观的协调;10.3.2 加大员工本土化建设;10.3.3 识别和理解文化差异;10.3.4 强化驻外人员跨文化培训;10.3.5加强自身的文化适应和变革;10.3.6 提高跨文化沟通的技能;案例讨论题;案例讨论题;本章小结;思考与实践1;思考与实践2
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