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助理人力资源管理师辅导讲座 ——劳动关系管理;学习目标;劳动关系管理;第一节 拟定企业劳动关系管理制度;我国企业调节劳动关系的类型;劳动法律关系(P274);劳动关系管理制度的特点;劳动关系管理制度的基本内容;劳动纪律的主要内容(P273);劳动岗位规范制定规则;其他劳动制度;制定劳动管理制度的程序;第二节 劳动合同管理;起草劳动合同及各类专项协议;劳动合同的内容;劳动合同的法定条款(P276);劳动合同的约定条款;草拟劳动合同应注意的事项;劳动合同管理台帐的内容;劳动合同的续订;劳动合同的终止;劳动合同的终止;经济补偿金支付条件(P279);经济补偿金支付条件(P279);第三节 集体合同的协商和履行;集体合同的概念;集体合同的分类;集体合同的特征;集体合同与劳动合同的区别;集体合同与劳动合同的区别;集体合同的作用;集体合同的内容;集体合同的形式;集体合同的期限;签定集体合同的程序(P282);订立集体合同应遵循的原则;集体合同的履行原则;集体合同监督检查;违反集体合同的责任;第四节 员工沟通;员工工作满意度调查;满意度调查(小案例);员工沟通;员工沟通程序与方法;信息沟通制度;沟通注意事项;第五节 职业安全卫生管理;企业劳动安全技术规程主要内容;企业劳动安全技术规程主要内容;执行劳动安全卫生管理制度;职业安全卫生管理(P295);建立职业安全卫生防护用