一、单项选择
(冲突分析)是管理冲突的基础。
(邓肯)将组织环境分为内部环境和外部环境;
(调查研究)是行政组织决策科学化的基础。
(发现问题)是行政组织进行决策的起点。
(决策)是领导者最基本的职能。
(卡斯特和罗森茨韦克)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面;
(泰勒)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”;
(西蒙)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
(选择方案)是决策过程中最为关键的一步。
(中枢系统)是行政组织决策的中心。
191 1年,泰勒发表了(《科学管理原理》)一书,掀起了一场科学管理的革命。
1954年,(德鲁克)在《管理的实践》一书中,首先提出目标管理和自我控制的主张。
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(组织发展小组)。
20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书为(战略与组织结构 );
20世纪90年代(陈国权)开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论OLST。
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(成熟与不成熟理论);
冲突属于(高对抗)性行为。
从某种意义上讲权力是一种(影响力
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