浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索.pdfVIP

人资社科 Human Resources Social Sciences（HR.SS.） 浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索 李强 太原市第一建筑工程集团有限公司 摘要：对于物业管理企业来说，做好思想政治工作能够有效提升企业员工的职业道德和专业素质，承担起岗位职责，更好地为客 户提供优质服务。本文就思想政治工作在物业管理企业中的作用、如何加强物业管理企业的思想政治工作展开了探讨。 关键词：物业管理企业；思想政治工作；探索 近年来，我国的社会主义市场经济体制逐步趋于完善，各行 部门，保证每个部门都有政工人员；对于思想政治工作部门要专 各业都在迅猛发展，彼此之间的利益关系愈加复杂。物业管理企 门拨款，保证在财力物力方面得到保障。 业中，员工的思想??念和价值观也在随之变化。在这样的背景下， （二）结合实际情况开展针对性的工作 物业管理企业必须对思想政治工作重视起来，因为这项工作直接 物业管理企业在做思想政治工作时的主要对象是企业员工， 关系着企业的生存发展。 所以在实际工作中必须结合企业实际状况，充分了解员工的想 一、思想政治工作在物业管理企业中的作用 法，了解员工群众的基本状况，及时发现员工的思想问题，给予 （一）帮助员工更新思想观念 及时的思想政治教育。 思想政治工作并不是传统意义上的简单地说教，而是要遵循 物业管理企业的工作人员长年在一线工作，往往没有足够的 以理服人和以情动人的原则，令接受思想政治教育的员工真正心 时间来关注家里，同时在工作中还会遇到很多问题，时间长了， 悦诚服，同时还要结合物业管理这个行业的特点展开。物业公司 思想观念无法扭转过来，很容易产生思想问题。所以，政工人员 成立时必定都会制定出“让住户满意”这类经营目标和服务理念， 应该参考员工实际工作中遇到的问题，主要解决职工在生活和工 并在实际工作中逐渐落实。公司员工不再是原有制度下的管理人 作中遇到的困难，从思想教育和物质补助两方面做好思想政治工 员，而是新体制下的服务人员，物业公司由早先的福利型向着经 作。例如：为员工提供必要的住房补贴和医疗费用，对于家属生 营型逐渐转变。 活存在着困难的员工提供一定的补助，保证员工在没有思想负担 现有的一些国有物业管理企业中，有些员工总是将自己当做 的情况下完成企业布置的任务。 管理者，面对业主时还有一种莫名的优越感，没有提供良好的服 （三）结合行业特点，开展创造性的工作 务。这样一来，往往业主就会对物业公司的服务不满，甚至常常 开展思想政治工作需要参考物业管理企业的特点。物业管理 有怨言。而物业管理企业的一线职工在日常工作中往往就会承担 企业的工作人员较为分散，流动性较大，对于思想政治工作的顺 其业主的挑剔和指责，有时还成了业主的出气筒，进而，职工身 利开展造成了一定的困难。所以，物业管理企业的思想政治工作 上也承担了很大的压力。