安全生产管理培训1.ppt

安全生产管理 ; 安全员 ;安全员肩负管理和检查监督两个职能;安全员工作内容（岗位责任） ;2、协助经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、设备安全保证体系以及消防保证体系。调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。认真抓好劳动保护发放工作、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。;3、纠正、制止一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。当发现违章作业和违章指挥及重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。指导班组开展安全生产,督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。;4、协助、会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作,积极配合有关部门共同做好新工人，特殊作业工人的安全技术训练，考核和发证工作。组织安全工作检查评比，总结和推广安全生产的先进经验。;5、参与有关安全组织设计和各种设备的安装、使用验收；验收安全设施及设备安全装置，监督和指导电器设备和个人防护用品的正确使认真填写安全资料，建立管理台帐，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录。;6、参加工程项目安全检查，同时做好记录。做好现场文明施工记录。参加编制施工方案和安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。 7、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。 ;8、参加各种生产、安全协调会，报告安全情况、参加班组安全活动，检查班组安全日志。根据工作特点和季节特点，提出每月、每季度和每年度安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。;9、在发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据施工现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。;10、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。 11、协助经理、相关部门各类事故的分析、汇总、统计及上报工作，并提出技术方面的改进措施。 12、认真完成总部安全管理部交办的各项工作。;安全员职业道德;1、 本着“对上级负责，对职工负责，对自己负责”的态度做好每一项工作，抓好安全生产工作。 2、 办事公正、坚持原则、严肃对待违章行为。 3、 树立“安全第一”和“预防为主”的高度责任感。 4、 作风严谨、实事求是，不姑息任何隐患的存在。 5、 不怕讽刺中伤、不怕打击报、复，要胸怀宽广。;安全员基本要求;5、有一定的工作现场工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。 6、对经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、脚手架、爆破等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，懂得脚手架的负荷计算、架子的架设和拆除程序，土方开挖坡度计算和架设支撑，电气设备接零接地的一般要求，发现问题能够正确处理。 7、有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。 8、熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。;安全员的权利;安全员应具备的素质;安全员的工作要求;现代安全生产管理知识与要点; 安全生产管理的目的、内容和方法;1、目的 以确保企业生产安全运行为目标，利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能，对于企业生产或人们的活动有关的来自自然界、生产或活动过程、各种生产设施和人的活动的各种危险因素，进行预测、防范、评估、调控，使不安全状态和行为减少到最低程度，最大限度地避免发生人员伤亡事故或财产损失，保障所有从业人员的生命和健康，提高工作效率和企业经济效益。 ;解决“六无”的问题 无知 无能 无畏 无德 无果;2内容;3方法 a 法律与法规管理 ; ;b行政管理;c经济管理;d技术管理;e安全文化;企业安全文化建设的模式;企业安全管理文化活动 ;安全管理（Safety Management） ;;安全生产的12项治本之策;增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患； 推动安全科技进步，落实项目、资金； 研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段； 加强培训教育，规范煤矿招工和劳动管理； 加快立法工作； ;建立安全生产激励约束机制； 强化