- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
李文萱-教研组:教师专业成长的基地
上海市徐汇区教师进修学院
上海市徐汇区教师进修学院附属实验中学
2010.5.9
diana886638@
李文萱
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
★教师专业成长的内涵:
本体性知识
#专业教师应具备的知识结构 条件性知识
实践性知识
思考:教研组研究什么?怎么研究?
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
#教师专业成熟包括三方面内容:
专业眼光——能用发展的眼光、教育的眼光看待学生;
能用整体的、和谐的眼光看待教育性活动;
专业品质——基于教育理想与信念的、体现于日常的 细微的行为之中的以身作则、率先垂范;
专业技能——课堂监控、范示讲解、练习指导等方面 的技能。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
★新课程实施面临的主要问题:
新课程理念
国家课程方案
学科课程标准
具体操作
学校课程计划
教师的教学方案
校长的课程领导力、教师的课程执行力
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
★新课程实施研究的问题:教什么?怎么教?
学什么?怎么学?
★难 点:提高教学效能
提高教师培训针对性
问 题:教学、教研、培训三张皮分离
思 路:把课程教学体系建设与教师专业发展两个项目整合,在学科建设、课程开发过程中,使教师专业得到发展。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
教研组功能定位:
学科教研组是学校专业学术组织,他们的工作将决定附中在区内乃至市内中小学的学术地位。主要责任是:
#学科建设:
筹划本学科建设目标和发展特色,提出本学科的实施标准,研究开发相关的校本课程,形成有特点的学科发展系统。
#质量监控与改进:
负责对本学科的各年级教育质量实行有效监控,把好测试关和测试后的教育质量分析关,提出有关的教育质量整改建议,并负责监控实施。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
#团队专业发展:
规划本学科教师的梯队建设和新生力量培养,负责针对学科发展的要求和每一个教师的发展特点,提出本学科教师专业发展的目标,帮助教师形成个别化的专业发展计划,带教青年教师,使他们尽快成为合格的教师。
#研修文化创生:
●通过学科建设目标、教师团队发展愿景和教师个人发展目标的整合,形成教研组的核心价值观和思维方式。
●通过一些研究专题,出一批“好课”,出一批“骨干”,出一批“研究成果”(好教材、课件、资料、论文等)。
● 通过教研组常规制度、教学常规制度、奖励评价制度等制度的设计与执行,形成教研组的活动规则与成员的行为方式。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile .
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
策 略:
●以课程方案校本化实施为切入口,推进课程教学体系建设,提升教学效能
●以“课、研、修”一体化校本研修为抓手,保障教学效能提升
从而视线教师专业成长
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for
您可能关注的文档
最近下载
- 企业内控应用手册之信息系统风险控制矩阵.pdf VIP
- 复合场例题与习题(含答案).doc VIP
- 2024年昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年四川广安市广安区白市镇人民政府选用片区纪检监督员1人备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025四川广安市广安区花桥镇人民政府选用片区纪检监督员1人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 汇川PN伺服Epos使用(FB_Servo_111)使用方法详解_带程序_V2.pdf VIP
- 地基GPS遥感大气可降水量:原理、方法与气象应用的深度剖析.docx VIP
- 云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司招聘笔试题库2023.pdf VIP
- 某某某公司特变电工股份有限公司廉政手册.doc VIP
- 《城市热岛效应》.ppt VIP
文档评论(0)