企业人力资源管理师三级员工培训与开发含真题研讨.ppt

培训与开发;;思考：你在企业中接触到过的培训相关活动有哪些？;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;第一单元 培训管理;知识要求;*;真题练习;*;*;真题练习;真题练习;*;*;能力要求;*;*;真题练习;*;*;培训需求分析报告内容;*;*;*;*;*;真题练习;真题练习;*;真题练习;*;*;*;培训与开发;第二单元 培训规划的制定;知识要求;*;*;*;真题练习;*;*;*;能力要求;*;*;*;*;*;*;*;真题练习;*;*;*;*;真题练习;真题练习;*;真题练习;真题练习;*;培训与开发;第三单元 培训组织与实施;知识要求;*;能力要求;*;真题练习;*;真题练习;*;*;*;第四单元 培训效果的评估;知识要求;*;*;真题练习;*;*;真题练习;能力要求;*;真题练习 ;*;真题练习;*;*;真题练习;培训与开发;第二节 培训方法的选择;知识要求;*;真题练习：讲授法;*;真题练习：专题讲座法;*;（三）研讨法 研讨的类型 （1）以教师或受训者为中心的研讨 （2）任务或过程为取向的研讨 任务：着眼于达到某种目标，设计能引起兴趣、具有探索性的题目 过程：讨论过程中成员之间的相互影响，重点是相互启发;*;真题练习：研讨法;*;真题练习;*;*;真理练习;*;真题练习;真题练习：实践型培训法;*;*;*;真题练习;真题练习;*;*