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水利水电五大员试题及答案[名师原创]
水利水电协会五大员考试试题及答案
一、法规(50)
1.根据《中华人民共和国水法》的规定:国家对水资源实行()的管理体制。
A.中央统一管理
B.流域管理与行政区域管理相结合
C.流域管理
D.行政管理
2.部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,应该()。
A.由国务院裁决
B.由国务院提出意见,提请全国人民代表大会常务委员会裁决
C.由制定机关裁决
D.决定在该地方适用地方性法规的规定
3.根据《中华人民共和国合同法》规定,下列限制民事行为能力人实施的行为,有效的是()。
A.15周岁的甲自行决定购买笔记本电脑的行为
B.12周岁的乙接受一笔赠与的行为
C.不满15周岁的丙参加施工劳动,进行勤工俭学的行为
D.不能完全辨认自己行为的精神病人丁签订的设计合同
4.根据《中华人民共和国水法》的规定,跨省的江河、湖海的流域综合规划编制后报()。
A.任何一省批准
B.国务院水行政主管部门审核
C.任何一省水行政主管部门批准
D.任何一省水行政主管部门审批
5.下列情形中属于效力待定合同的有()。
A.10周岁的少年出售劳力士金表给40岁的李某
B.5周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C.成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买
D.出租车司机借抢救重病人急需租车之机将车价提高10倍
6.建设单位不得明示或暗示施工单位违反()标准。
A.工程建设国家
B.工程建设行业标准
C.工程建设强制性标准
D.工程建设企业标准
7.根据《中华人民共和国防洪法》的规定,河道整治用地和规划建设的堤防用地范围内的土地,经过有关部门核定后,报经县级人民政府按照国务院规定的权限批准后,可以划定为()。
A.行蓄洪区
B.占用区
C.洪泛区
D.规划保留区
8.在蓄滞洪区内建造房屋应当采用()式结构。
A.平顶
B.尖顶
C.圆顶
D.曲面
9.防汛抗洪工作实行各级人民政府(),统一指挥、分级分部门负责。
A.全员负责制
B.集体负责制
C.行政首长负责制
D.一把手负责制
10.根据《安全生产法》规定,从业人员()的企业,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.超过200人
B.250—500人之间的
C.超过300人的
D.不足300人的
11.某建设单位根据城市市政有关部门提供的地下管线资料提交施工单位施工,由于该资料的准确性有误差,导致施工过程中出现挖断管道的工程事故,造成施工单位经济损失,施工单位应该()。
A.就此向建设单位要求赔偿
B.就此向市政有关部门要求赔偿
C.施工单位自行负担一切损失
D.建设单位和市政管理部门承担连带责任
12.根据《安全生产法》,使用危险物品的车间应()。
A.设置在员工宿舍附近
B.与员工宿舍保持一定距离
C.是需要封闭若干出口
D.设有符合紧急疏散要求的出口
13.施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的,()后方可使用。
A.应当委托具有相应资质的检验检测机构进行验收
B.由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收
C.应当进行自检合格
D.应当取得生产许可证和安全使用证
14.根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当为()办理意外伤害保险。
A.施工现场从事危险作业的人员
B.施工现场所有的人员
C.施工现场从事特殊工种的人员
D.施工现场的专职安全管理人员
15.根据《水利工程建设项目实行项目法人责任制的若干意见》,投资各方在酝酿建设项目的同时,即可组建并确立项目法人,做到()。
A.先有法人,后有项目
B.先有项目,后有法人
C.法人和项目同时
D.法人与项目无所谓先后
16.根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位采取新技术、新工艺、新设备、新材料时,应对作业人员进行相应的()。
A.技术交底
B.安全生产教育培训
C.安全培训
D.技术培训
17.()应当将水利工程中的拆除工程和爆破工程发包给具有相应水利水电工程施工资质等级的施工单位。
A.建设单位
B.项目法人
C.施工单位
D.监理单位
18.采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是()劳动合同。
A.有效
B.无效
C.可变更或可撤销
D.效力待定
19.在投保人对保险标的不具有保险利益的情况下,即使订立了保险合同,该合同()。A.属于无效合同
B.属于可变更合同
C.属于有效合同
D.属于可撤销合同
20.根据《水利工程建设项目管理规定》,水利工程建设程序一般分为()。
A.可行性研究报告、初步设计、施工准备、建设实施、生产准备、竣工验收等阶段
B.可行性研究报告、初步设计、建设实施、竣工验收、后评价等阶段
C.项目建议书、可行性研究报告、初步设计、施工准备、建设实施、生产准备、竣工验收等阶段
D.项目建议书、可行性研究报告、初步设计、施工准备、建设实施、生产准备、竣工验收、后
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