平天高速奖惩制度(9月7日修改).docVIP

奖励与处罚制度 (一）、编制目的 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，消灭事故隐患，确保安全无事故，对安全先进进行表彰，对违反安全规程和管理办法的人员进行处罚，特制定本管理制度。 (二）、适用范围 本制度适用于中铁十七局集团平凉（华亭）至天水PTKZ～2合同段项目经理部所有安全奖励与处罚管理。 (三）、管理机构 项目部成立以项目经理任组长，项目书记、总工、安全总监任副组长，项目副职领导、各部门负责人及各分工区经理为组员的安全奖励和处罚管理机构，其领导小组人员如下： 组 长：刘军 副 组 长：罗晓华 胡正新 毕晓东 王国平 张苍壁 刘邓军 田子祥 组 员：徐军辉 杨雷 王国芳 郭朋 谢强 张涛 魏伟 徐红丽 靳传林 梁文光 郭海川 (四）、具体内容 项目经理部建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理部设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资中提取3‰的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。 一、奖励 1、安全生产包保责任奖 施工前项目经理部主管领导与各分工区经理签定《安全生产包保责任状》（以下简称“责任状”）。责任期间，由项目经理部核定，达到甘肃省公路建设管理集团有限责任公司（业主）、北京泰克华诚技术信息咨询有限公司（监理单位）和项目经理部有关要求，资料齐全，各项责任指标达到“安全生产包保责任书”中要求，将按“安全生产包保责任书”实施奖励。 2、定期检查安全奖 项目经理部每月以工区为单位进行安全检查评比，考评成绩包括两部分（平时检查40%、集中检查60%），评分标准在每次检查前根据检查内容确定。 每月以书面形式下发检查情况通报，对获得第一名的工区：（1）通报表彰；（2）给予工区20000元奖励（其中负责人5000元）。对于月考核总分低于60分的工区给予通报批评并处于20000元罚款（其中负责人5000元）。 每一季度对各工区进行安全奖励。根据当季度每月各工区和综合队检查结果进行汇总评分，给予第一名60000元（其中工区负责人8000元）。 3、突出贡献奖 对安全生产中作出突出成绩的集体或个人分别给以表彰和奖励，由项目经理部安全领导小组研究决定。 二、处罚 1、员工伤亡事故对责任单位责任人经济处罚 对发生责任事故单位的责任人，按下列条款进行处罚： (1)发生一次负伤5人及以上事故的，每负伤一人处以罚款1千元； (2)发生一次重伤3人以上事故的，每重伤一人处以罚款2千元； (3)发生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人处以罚款5千元； (4)发生一次3～10或以上人员死亡重大事故的，将依法移送司法部门。 对发生职工非因工死亡事故的单位,按下列条款进行经济处罚： (1)一次死亡1～2人的，每死亡1人处以罚款1千元； (2)一次死亡3人及以上的，每死亡1人处以罚款2千元。 发生机械设备或火灾等重大经济损失事故的,则按经济损失的5%～10%对责任单位负责人进行经济处罚或移送司法部门。 2、个人处罚 第一条 现场作业人员赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽、高处作业不挂安全带等违纪者，责任班组罚款50元/人，现场管理人员如若有以上违纪的将处以双倍罚款；一次发现工地有3个以上违纪人员，处罚责任工区500元，处罚现场专职安全员100元。 第二条 塔吊、脚手架、安全网等的搭设及模板支撑、坑壁支护、高处作业、隧道施工等没有安全技术交底，使用前未检查验收的，对专职安全员或现场技术员处以50～200元罚款，处罚工点负责人200～500，处罚安全环保部长罚款200～500。 第三条 施工现场管理混乱，材料、设备乱堆乱放, 电器设备私拉、乱接，影响安全生产、文明施工者，处罚专职安全员或现场技术人员100～300，处罚责任班组200～500元，工区技术主管、负责人500元。 第四条 存在事故隐患，接到《安全隐患处理意见书》（详见附件2）后，整改不彻底或逾期不反馈消项的，对责任班组罚款1000～2000元，工区技术主管、负责人1000～2000元。 第五条 发生轻伤事故，对事故责任班组罚款200～500元；发生重伤事故，对事故责任班组罚款1000～2000元，对工区主要领导罚款500～2000元。 第六条 发生死亡事故，对事故班组罚款1000～5000元，对工区主要领导罚款1000～5000元。 第七条 发生一般公路行车险性事故的，对担有主要责任的我单位事故当事人处以罚款1000～10000元，对事故班组罚款1000～5000元。 第八条 发生较大及以上生产安全事故或公路行车险性事故的，对担有主要的责任班组负责人或工区负责人将依法移送司法部门。 第九条 因违章施工造成地下管线破坏、通信光缆中断、道路