如何培养高薪人士思维能力选编.docx

麦肯锡告诉你：如何培养出高薪人士的思维能力 2016-03-07 张良计  HYPERLINK javascript:void(0); 人为本 人为本 人为本 本文作者为张良计，个人微信公众号：“张良计（ID:zhang_liangj）”，定期分享职场干货。 真正的职场上限，往往取决于你有没有强大的逻辑思考能力。 工作中有一个高效的逻辑思维能力无比重要。它能立刻让你找到问题的关键，让问题引刃而解。 逻辑思维的过程，是化繁为简，目的，是找到解决方法。因此，所有和“寻求解决方法”无关的信息，都是无用信息，都需要剔除。 下面四点是我在平时工作中总结的提高逻辑思维能力的心得，今天先讲前2点，剩下两点明天继续。 1.Be MECE 2.归纳和演绎 3.先说结论 4.培养洞察 我很喜欢《教父》这部电影，里面有一句话让我记忆至今：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。” 举个例子，我在工作中经常会给高层领导做汇报PPT。这种PPT通常需要控制在10-15页以内，因为越高层的人，时间越宝贵，就越需要尽快了解和抓住事物的本质与关键（所以他们才是高层啊！）。 底下的人动不动写上十百来页的PPT，没有一个领导愿意看，反而会觉得你工作能力差，废话连篇。 一眼就洞穿事物本质的人，能够抢得先机。在别人还在苦苦思索，不得其解的时候，他们已经在分析和解