2011焦作联通关于创先争优工作汇报材料.docVIP

焦作联通关于创先争优工作的汇报材料 自“创先争优”活动开展以来，我公司根据市委和省公司党委的要求，围绕“抓机遇、保增长、调结构，上水平”的主线，以争创“四强四优”、“岗位创新”、“您为客户做了多少、您为客户经理做了多少”大讨论等三项活动为主要载体，扎实开展“创先争优”活动，落实了“公开承诺”、“领导点评”等环节，同时也使学习型党组织建设工作得到了进一步推进，为企业发展提供了强大动力，促使企业各项工作再上新的台阶。根据市委相关安排，现将有关工作情况向大家作以汇报，不当之处敬请批评指正！ 一、主要做法： （一）加强组织，广泛宣传，营造“创先争优”的良好氛围。 自接到“创优争先”的活动通知，我公司党委马上组织市公司各部门及六县（市）分公司召开了党委扩大会，成立了以党委书记为组长，党委委员为成员的领导小组，起草了实???方案，把创优争先纳入目标考核之中。之后，我公司又起草下发了《焦作联通深入开展“创先争优”活动实施方案》，确定了活动主题、目标和载体。会后，全市16个支部按照党委工作部署，结合各自工作特点，组织召开了全体党员大会，全面拉开了“创先争优”活动序幕。 为了加大宣传力度，根据省公司党委要求，我公司9月份又起草下发了《关于深入开展“创先争优”活动宣传工作方案》，要求各单位设立兼职宣传员，充分发挥公司办公网、党群月刊、手机短信及板报橱窗等宣传载体的作用，采取员工喜闻乐见的形式，大力宣传本单位先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。 （二）以创带建，有点有面，推进“创优争先”活动深入开展。 结合联通公司工作实际，我们深入开展“创先争优”的具体内容有三项： 一是“四强四优”活动。“四强”党组织标准是政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。“四优”共产党员标准是政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。我们结合“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员以及联通总部提出的“五好”基层党组织创建活动，在前台营业窗口和一线服务经理中设立了党员责任区、党员先锋岗，要求支部发挥好党组织的政治核心作用，党员干部发挥好模范带头作用，促进企业科学发展。 二是“岗位创新”活动。今年以来，我公司按照员工分布岗位特点，先后多次组织了业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，在实施中尤其注重党员干部的参与、带头作用，激发党员甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，全面提升了工作质量和工作效率，取得了一定成效。 三是开展“您为客户做了多少，您为客户经理做了多少”的大讨论活动。这项工作已经启动。 （三）把抓好学习型党组织建设作为“创优争先”活动的首要内容。 全党开展的创先争优活动在先进党组织创建的要求上把“学习型党组织建设成效明显”列为首要内容，优秀共产党员的标准第一条就是“带头学习提高”。为此，我们开展“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员创建的前提就是继续深入加强学习学习型党组织建设。今年以来，我公司按照中央和省、市关于推进学习型党组织建设的意见要求，把学习型党组织建设作为新时期抓好党员干部学习教育，提高党员干部素质，推进党的执政能力建设的重要载体，科学谋划，精心组织，狠抓落实，建设工作取得了一定进展。 1．创新学习理念，坚定学习的方向性。一是在学习中强化决策力。今年以来，我公司提出了“抓机遇、保增长、调结构，上水平”的指导思想，并制定了一系列具体措施。这些目标和实施步骤无一不是学习、调研的结果。通过学习、研究增强发现问题、解决问题的能力，抢抓3G业务的发展机遇，为推进新联通实现新的突破指明了方向；二是在学习中提高执行力。我公司把学习作为提高执行力的重要手段，专门成立了督查督办部门，明确了专职人员，对领导干部工作学习情况、会议落实情况进行跟踪督查督办，执行力得到了明显提高；三是在学习中增强免疫力。我公司把党风廉政建设与各项重点工作任务紧密结合起来，做到工作任务同部署、工作责任同落实、工作绩效同考核。开办了党群期刊、“长鸣钟”手机报，通过网络和手机加强党风廉政教育、示范教育和警示教育，建设廉政文化，从而建立良好的反腐倡廉生态环境。 2.丰富学习载体，开展了富有特色的学习活动。一是突出重点抓学习。年初制定下发了《焦作联通中心组理论学习安排意见》，明确每个月的学习内容和材料，要求中心组学习做到“六有”，即有计划方案、有学习主题、有考勤签名、有中心发言、有学习记录、有宣传报道。同时，组织征订了《党课》、《党建》等期刊，为广大党员干部的学习提供了重要的参考资料；二是进一步完善教育模式，强化理论宣传普及。建立了兼职讲师人才库，开展了涉及面广、层次丰富、受众人多的党建理论、业务知识培训活动，使学习成为常态，为企业发展提