助理人力资源师考试题.docVIP

姓名：＿＿＿＿＿＿ 准考证号：＿＿＿＿＿＿ 单位：＿＿＿＿＿＿ 国家职业技能鉴定统一试卷 助理人力资源管理师练习题 注意事项 请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处。 请仔细阅读题目的回答要求，在答题纸上答题。 不要在试卷、答题纸上乱写、乱画，不要在封标处填写无关的内容。 一、简答题（本题共3小题，每题10分，共30分） 组织设计的要求与原则是什么？ 简述工资奖金调整有那几种方法？ 何谓集体合同？集体合同与劳动合同的区别是什么？ 二、计算题（本题15分） 某企业岗位评价表如表1所示。 表1 某企业岗位评价表 薪酬要求权重（％）等级12345知识经验152581115对决策的影响152581115监督管理2026111620职责153691215解决问题的能力15261015沟通102610工作环境102610说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等； (3)岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等