湘钢集团人力资源部组织机构调整和整合方案.doc

PAGE  湘钢集团 人力资源流程设计方案 青岛管理咨询团队 2004年11月 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _To一.人力资源部组织机构图  PAGEREF _To\h 1  HYPERLINK \l _To二.人力资源部专业化业务流程图  PAGEREF _To\h 2  HYPERLINK \l _To三.部门职责分工  PAGEREF _To\h 3  HYPERLINK \l _To四、岗位说明  PAGEREF _To\h 6  HYPERLINK \l _To五、湘钢集团内部人员招聘平台  PAGEREF _To\h 43  HYPERLINK \l _To六、湘钢集团外部招聘操作平台  PAGEREF _To\h 46  HYPERLINK \l _To七、集团劳动合同管理操作平台  PAGEREF _To\h 50  HYPERLINK \l _To八、工人需求滚动计划操作平台（短期规划）  PAGEREF _To\h 53  HYPERLINK \l _To十、培训流程2005年KPI目标  PAGEREF _To\h 56  HYPERLINK \l _To十一、集团员工淘汰管理规定  PAGEREF _To\h 57  HYPERLINK \l _To十二、集团员工奖罚规定  PAGEREF _To\h 60  HYPERLINK \l _To十三、集团劳务外包操作平台  PAGEREF _To\h 65  HYPERLINK \l _To十四、员工升迁管理规定  PAGEREF _To\h 70  HYPERLINK \l _To十五.人力资源总监岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 78  HYPERLINK \l _To十七.执行部经理岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 82  HYPERLINK \l _To十八.人力主管岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 84  HYPERLINK \l _To十九.人员技能开发主管岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 86  HYPERLINK \l _To二十.薪酬福利主管岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 88  HYPERLINK \l _To二十一.员工关系主管岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 90  HYPERLINK \l _To二十二.人才开发专员岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 92  HYPERLINK \l _To二十三.人员技能开发专员岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 94  HYPERLINK \l _To二十四.薪酬专员岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 96  HYPERLINK \l _To二十五.绩效专员岗位“三应”平台  PAGEREF _To\h 98  HYPERLINK \l _To二十六.人力总监市场目标评价标准  PAGEREF _To\h 100  HYPERLINK \l _To二十七.人力规划部经理市场目标评价标准  PAGEREF _To\h 101  HYP