内隐知识的递阶拓展组织智力的一个分析框架.pdfVIP

??24????5?? 科学学研究 V01??24NO??5 ??年?月 Studies ? Science ? Science 0ct??2006 文章编号：??—??????—??—? 内隐知识的递阶拓展：组织智力的一个分析框架 张鹏程 ?V锌萍即笱Ч芾硌г海??蔽浜???? 摘 要：在智力资本的框架下，探讨个人知识的流动、存贮并形成组织知识的过程。并通过知识存贮和整合两 种类型的认知能力，将个人层面的知识如何转化为组织层面的知识，并形成组织的竞争优势，从而在智力资 本，知识管理和战略人力资源管理建立一个逻辑一致的分析框架。 关键词：组织智力；内隐知识；递阶拓展 中圈分类号：?? ????????????A 随着新经济时代的来临，知识已经视为企业最 ????????????(construct)?????????????????????? 重要的资源，如何构建基于知识的竞争力成为理论 本文认为，上述研究中是探讨同一问题的两个方面： 界关注的焦点。知识管理，智力资本和战略人力资 基于知识的组织优势既表现为资本或者知识形态又 源管理等理论从不同角度分析基于知识的竞争力如 表现为信息加工能力，二者的着眼点都是组织解决 何形成，其共同逻辑在于如何将个人层面的知识转 问题的能力，即所谓“组织智力”。组织智力是为了 化为组织层面的知识，形成集体智慧，从而建立起基 更好地适应外部环境，这通常表现为组织创新，代表 于知识的竞争优势。 着能更好解决问题，而解决复杂问题的方案则是对 ??????????Nahapiet??Ghoshal??????????????现存知识的整合和协同。根据这个思路，本文试图 将组织视为一种知识系统方面不乏真知灼见，但是 在智力资本的框架下，个人知识的流动、存贮并形成 仍然缺乏逻辑一致的理论¨·。知识管理强调这个 组织知识的过程，探讨组织智力是如何发挥链接效 过程是将个人内隐知识不断显性化，但??? 应，以及促进组织的创新绩效。 ???已经指出“复制的两难”问题：知识编码化在 便利组织内知识传递的同时也让对手的模仿行为更 1???????????????????? ????????]?????????????????????????????????? 较类似，其要旨在于人力资本的结构化，形成组织资 组织智力的相关文献表明，目前对它的认识集 本。但目前的研究更偏向整体衡量方面而不是成分 中在情报学和教育心理学两种意义上。情报学意义 之间的转化。战略人力资源管理从知识构建的角度 的组织智力主要体现为对情报的处理过程，其基本 进行研究的