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销售培训部;课程内容;课程内容;小故事;刚上岗的小马哥
“你吗?等会儿,给你工作,先不要呆在那儿,站开一点儿…。”
真是没有意思,这就是小马哥刚上岗后某一天,店长召见的训话。
中饭的时候,大家都聊着天,说着其它品牌的店员收入高,工作起来非常有自豪感。
听着这些话,自己好像来错了地方。小马哥暗自琢磨。
下午,店里人突然多了起来,店长让我去接待一位顾客,虽然接受了新员工培训,但还不是很熟悉店里产品,把价格介绍错了,与顾客产生了争执,结果挨了领导批,还罚了钱。
真倒霉,也没人告诉我怎么做,真倒霉,小马哥琢磨着。
到了晚上,由于公司库存盘点,加班很晚,店长也没有表示。
这里压力太大了,小马哥盘算着。
过两天,小马哥离职了。
;一位新进员工的日记
?
下午一点多了!正在工作的时候,店长来了,一边笑看说:“辛苦了!做得开心吗?”心想如此亲切的上司,就更要加倍努力,才不辜负他了。
今天,店长拿着公司的情况、产品情况,并强调与我现在工作有重大关系!我怎能不好好地做呢?
过了三个月,我也敢和店长谈天了!谈天之时!他称赞我工作表现很好!均达到标准以上!有关清洁方面也过得去。他又说,我就是有点罗嗦,动作粗了一点,不然会……由此可知他是一个具有幽默和人情味的人。
店长把我交给辅导我的人,他说:“老兄!他是新来的X先生,对工作很有经验。辅导员在公司已三年了,自己工作好,教人更有一套办法,好好学!”我实在太幸运了。
店长叫我去,不知什么事情!心里有些惶恐与紧张。当我看到他,他笑容可掬的说:“你来到店里已三个月了,我觉得可以松一口气了,过几天想介绍你给总经理认识,你方便吗?”太好了,我欢喜若狂,使紧张之气也化为乌有。已中饭时,主管看了我的便当,又说:“你太幸福了,有老妈照顾就是幸福…,…。”使我心中不由然感觉到他如同我的长辈,那么样的亲切与关怀,不仅了解我的工作,也关心我的家事,怎么不叫我敬佩呢?
;启示;启示;店长管理内容;意愿高;我们能做哪些?;课程内容;什么是辅导?;课程内容;培训与辅导的不同;课程内容;店员日记—领导来巡视;故事启示;辅导意义;
;店员培训后的辅导工作应该从店长做起!;课程内容;辅导员具备素质;课程内容;辅导时机;课程内容;辅导前的准备;辅导计划;辅导内容准备;;录像一;录像二;录像三;录像三;案例四;课程内容;了解自己;请店员回头,不看ppt;了解自己;请店长回头,不看ppt;了解自己;演练;讨论;辅导中常见问题;有效辅导程序;员工如此销售;员工如此销售;辅导录像;辅导录像;辅导录像; 第一步 陈述目的;面对下列情况辅导中如何陈述目的; 第二步 描述问题; 第三步 提问与聆听;积极聆听的技巧;面对下列问题,如何提问; 第四步 同意问题; 第五步 让员工参与解决问题; 第六步 让员工总结;辅导注意事项;有效辅导程序;辅导练习;案例一;案例一;案例一;案例二;请店长回头,不看ppt;案例二;请店员回头,不看ppt;案例二;案例二;案例二;案例三;案例三;案例三;课程内容;一切皆有可能
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