cfo个人特征、制度特征与企业业绩关系研究-开题报告.docVIP

硕士研究生学位论文开题报告 （文献综述与选题报告） 论文题目：CFO个人特征、制度特征与企业业绩关系研究 所在学院 商学院 学科、专业 财务管理 研究方向 财务管理 研究生姓名 导师姓名 职称 说 明 开题报告包括文献综述和选题报告两部分 文献综述（2500－3500字） 本课题来源（国家级项目，部、委级项目，省、市、区级项目，学校级项目和自选项目等）及项目名称。 本课题所研究领域的历史、现状和近期学术发展前沿等情况的分析。 前人在本课题所研究领域内取得的主要成果。 选题报告（2500－3500字） 本课题的目的、意义及学术和应用价值，选题的主要依据和可行性。 本课题研究的主要内容、研究思路（技术路线）和研究方法。 本课题预期达到的结果。 本课题拟在哪些方面有所创新和突破。 本课题拟采??的研究方案、工作方法，所需的实验条件和经费预算。 本课题中可能遇到的问题及解决措施。 论文工作计划包括文献选读、科研调查、开题报告、研究方法、实验阶段、理论分析、文字总结等各项工作阶段的进度计划。 本报告要求填写清晰、表述准确。 开题报告中文字的字体均用宋体五号字，参考文献的书写按照《北京工商大学硕士学位论文写作规范》要求执行。 开题报告会在学院范围内以答辩的方式公开进行，各硕士点要成立由3－5名具有副高级以上职称的专家组成的评议小组，对研究生的开题报告进行考核，考核成绩分为优、良、中、差4级，考核成绩由评议小组集体产生，组长需当场向研究生公布考核成绩和专家意见。考核成绩为“优、良、中”的研究生可开展后续论文撰写工作。 考核成绩为“差”的研究生，须在导师和学院同意的基础上提交“重新开题申请”，在开题结束后的1个月内由学院重新组织开题报告会，考核通过后方可开展后续论文撰写工作，仍未通过者不得申请硕士学位。 开题报告会结束后，本报告由学院留存，考核成绩报研究生部备案。 文献综述 CFO个人特征与经济后果相关研究回顾 目前国内外有关CFO个人特征与经济后果的研究中，主要集中于两个分??，一个方向是CFO个人特征与企业盈余管理问题的相关研究。另一方面则是CFO个人特征与企业业绩相关关系的研究。本文从如下两个方面分别进行文献综述。 在CFO个人特征与盈余质量相关关系的研究中。尹彩霞（2010）的研究表明上市公司中男性CFO更容易进行财务舞弊。年龄越大的 CFO 越容易舞弊；在知识背景方面CFO的教育背景与CFO职称变量与财务舞弊的可能呈负相关关系，说明知识背景越殷实的CFO其进行财务舞弊的可能性越小。但常莹（2012）的研究却表明，CFO年龄越大越有利于提高盈余质量。但对于CFO性别对盈余质量的影响则与尹彩霞（2010）一致，男性CFO与盈余质量负相关，CFO的学历和任职期限对盈余管理的影响也与之结论相同。刘伟霞（2010）关于CFO个人特征与盈余质量的研究结论与常莹（2012）基本一致。 CFO个人特征与企业业绩相关关系的研究成果并不十分丰富。周泳宏、张晓峰（2010）从CFO知识背景的视角，通过工作经历与教育背景两个维度来对CFO的知识背景进行程度描述，以CFO更替为研究切入点，比较前后两届CFO因知识背景不同而对企业业绩产生的不同的影响。研究结论认为随着CFO职能的战略性转变，不断提升CFO们的综合性知识背景，有利于企业业绩的提升。王进朝(2010)研究表明，上市公司业绩的改善与新任 CFO 教育背景、职称正相关，且对样本做描述性统计检验时指出对于我国新任的 CFO 来看，倾向于高学历和高职称的占16%。王萌（2012）对CFO的多项特征与企业绩效相关关系进行研究发现，CFO的年龄、任职时间与企业业绩呈正相关关系。CFO的受教育水平及专业的职称和专业认证情况与企业业绩也呈正相关关系。同样取得相同研究结论的学者有何福田（2008），何福田、何福英（2009），李晨晨、徐峰林等（2011）等。 国外对于CFO个人特征对于企业业绩影响的研究中，Barua and Lewis(2010)对2004、2005年的2622个观测值进行检验后发现，CFO为女性的公司的应计质量普遍好于CFO为男性的公司。此外，更广义的性别差异研究还有Powell and Ansic(1997)，他的研究发现女性比男性在无论是熟悉的或是摸棱两可的事物中更容易规避风险，尤其是在财务决策方面。Barber and Odean(2001)、Hansemark(2003)、Fehr and Duda et al.(2006)的研究结果也支持了上述观点。Aier and Josaph(2005)对CFO专业特长与教育背景刻画CFO财务专长，其研究