《坚持按劳分配的主体地位》.pptVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《坚持按劳分配的主体地位》

你爸爸妈妈的工作单位属于国有企事业单位、集体经济组织,还是属于个体经济、私营经济或外资企业?你们家的收入主要有哪些来源?;公有制为主体;第二节 我国现阶段的分配制度;什么是按劳分配? 按劳分配在我国分配方式中处于什么地位? 按劳分配在哪个领域内适用? 按劳分配的分配尺度、分配内容、分配结果各是什么?;(一)按劳分配;实行范围:;(二)按劳分配的客观必然性 ;在现实经济生活中,有这样一些现象: 个人购买股票、债券获得股息、利息。 技术人员在外资企业提供技术服务,民工在私营企业出卖劳动力获得报酬。 有些大中型企业实行承包经营责任制,有些小型企业推行租赁制,承包人和承租人取得相应的报酬。 请问:这些经济现象分别属于哪种分配方式?;(二)多种分配方式并存(非按劳分配);注意点:;为什么要实行“按劳分配和??生产要素分配”相结合的分配制度?;体现一般劳动的价值,调动广大劳动者的积极性和创造性。 体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值,激发广大科技人员和管理工作者的创业活力。 体现包括资本、土地、知识产权等价值,集中各种生产要素投入社会主义经济建设。 ——激励各种生产要素投入生产过程,充分发挥 一切生产要素在生产过程中的作用。 ——在我国,一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都受法律的保护。; 判断 1、小张是外资企业的普通职工,月工资4000元( ) 2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万( ) 3、小林在银行储蓄,获得利息收入1200元( ) 4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万( ) 5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元( ) 6、某股民炒股票赚了3万元( ) 7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元( ) 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万( ) 9、老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入( ) 10、罗工程师在上海某国有企业上班,每月工资收入3000元。( )

文档评论(0)

ahuihuang1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档