年休假制度可行性汇报选编.pptxVIP

带薪年假可行性分析报告;目录;一、带薪年假制度;1.使现有员工满意度大幅提升，降低人员流失率，对在岗员工进行充电，提高工作效率； 2. 在企业年纯利润额足够强大支撑休假人工成本支出同时，更加合理分配企业人力成本支出，以更少的支出获得更大效益； 3.完善企业休假制度、健全福利体系，维护员工休息休假的权利，提高工作积极性； 4.在招聘时可获得应聘人员认可对公司认可；;三、带薪年假支出估算;表二：按照2012年1月工资计算公司人均工资报酬：;四、带薪年假方案建立;五、休假与生产之间矛盾解决;六、带薪年假方案执行中存在问题与解决方向;根植于人心，玲珑而有天下