7 苏州校区考核(考试)工作实施细则2.doc

PAGE  PAGE 38 南京铁道职业技术学院苏州校区课程考核（考试）工作实施细则 总 则 第一条 为进一步严肃考风考纪，规范考试工作，推进学风建设，根据学院有关规定，特制定本细则。 第二条 考试是检验教学效果、保证教学质量的重要手段，其目的在于指导和督促学生系统地复习和巩固所学知识和技能，检验其理解程度和灵活运用能力，调动学生学习的主动性和积极性，培养学生的创新精神和创新思维。 第三条 考试是教学工作的重要环节，是教学质量管理与评价的重要内容，应坚持公平、公正、诚实、严谨的原则。凡属专业人才培养方案规定的课程（包括必修课、专业限选课、公共任选课等）都要进行学期考试或考查；实习、课程设计、综合练习、毕业设计（论文）等实践性教学环节也要进行适当形式的考核，给予一定的考核成绩。 第四条 凡本校在籍学生都必须参加所修课程的考试或考查，并得到相应的成绩评定，成绩合格者方可获得相应的学分。 第一章 考试组织 第五条 考试工作由教务部在主管教学工作的校区主任领导下，依照本细则和其他相关规定进行组织和协调，各系（部）由主管教学的领导依照本细则、培养方案及相关规定组织实施。 第六条 各系（部）主管领导应当认真抓好考试工作的各个环节，在期末考试前要做好以下工作： （一）系（部）领导要结合本系（部）情况研究落实考试工作的措施、要求和安排； （二）召开任课教师、班主任、辅导员和监考人员会议。研究和布置有关考试的各项具体工作，包括组织复习、辅导答疑、命题、监考、试卷评阅和成绩评定等工作； （三）召开学生动员会。加强考试目的教育和考风考纪教育。教育学生以端正诚实的态度对待考试，在考试过程中培养诚实、守信、遵纪、守法的品德和作风。 第七条 统一考试的安排 （一）考试时间依据学期进程表安排进行。学期补考工作一般安排在开学后的第2-3周进行，重修课程考试一般安排在期末考试前进行。统一考试原则上不允许提前进行。因特殊情况确需提前考试的，由教研室提出书面申请，系（部）主管领导同意后，报教务部批准。 （二）教务部负责期末统一考试、毕业考试的考场安排，监考人员由各系部提供。补考、重修考试和单独考试的具体安排由各系部负责。考场安排应遵循以课程教学班为单位并满足考生隔位就座的原则，统一考试的每个考场应安排2位教师监考，考场中考试人数超过50人的可根据情况增加监考人员。因故不能按时监考者应于考试前两天填写《监考调换申请表》，并经考试组织部门或单位主管领导批准。 （三）考试的具体时间由教务部统一协调。考试日程按上午、下午、晚上三个时段安排。考试时间一般为100分钟。考试时间、地点一经确定，不得擅自更改。考试安排表均应提前一周下发。 （四）根据课程归属的分工，考务组织工作具体由相应的系部负责，包括组织制定考核大纲；组织命题和试卷审核；召开考务工作会议；保管、发放、回收、装订试卷；发放、整理、上报考场记录表；考场检查和巡视；阅卷组织、成绩评定与上报等。 （五）考试时，主考、巡考和考务工作人员必须在各相关考场巡视，检查考务规范和考风考纪，及时处理相关问题。任课教师未经安排不得擅自进入考场。 第八条 学生因病或其他特殊原因不能参加课程考试，必须在考试前向本系（部）提出书面缓考申请（因病须持有医院证明），系（部）主管领导审批、教务部备案后生效。考试开始后递交的申请无效。未经申请或申请未经批准而不参加考试，以旷考论处。 第二章 考试方式和方法 第九条 课程根据考核种类可分为考试课程和考查课程两种。其中考试课程是指人才培养方案中规定的，应在期末考试周统一组织考试的课程。考查课程是指人才培养方案中规定的，不在期末考试周统一组织考试的课程。 第十条 课程考核的主要方式分为形成性考核、总结性考核和综合性考核。形成性考核是指对学生学习过程的全面考评,通过对学生开展阶段性的考核而得出的评价结果。总结性考核是指在教学活动全部完成后，为了解教学目标的实现程度和教学最终效果而进行的总结性的全面考核。综合性考核主要是指形成性和总结性考核的综合运用。考核方法分为机试、口试、笔试、实际操作、项目评价、活动考核等。 第十一条 课程考核的方式和方法应该根据课程标准（教学大纲）的要求确定，其实施的具体要求、步骤和内容应在课程《考核大纲》中明确规定。原则上相同课程应使用相同的《考核大纲》，开设学期相同且课时相差在6课时以内的同一课程也应使用相同的《考核大纲》。 第十二