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- 2017-04-22 发布于上海
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高校與企业人才培养的沟通机制
高校与企业人才培养的沟通机制;提纲;高校与企业的关系日益密切
频率
形式与内容
人才培养方面缺乏有效沟通
机制: 正式与非正式
效果: 有限 (核电\地质);现象;1.企业的怨言
2.高校的无奈
3.企业与高校:站在彼岸呼唤;1. 企业的怨言;2. 高校的无奈;3. 企业与高校:站在彼岸呼唤;沟通失效的原因分析;1. 动力因素;动力因素——企业;动力因素——企业;高校的沟通动力;高校的沟通动力——名望;案例:某研究型大学研究生招生指标配置方案;高校的沟通动力——名望;2. 体制障碍 ;3.渠道问题;案例:上海交大和宝钢的产学研联盟 ;三、展望与探讨;1. 趋势预测;2. 高校如何与企业真正结缘;企业的努力方面
响应高校教师和企业高级工程技术人员的双向兼职、双向流动制度
积极支持高校学生实习
积极介入对教育事业的捐赠
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