3-护理管理人员岗位职责.docx

资中资州医院 护理管理人员岗位责任制 护理部主任岗位职责 在院长领导下负责全院护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好各护理单元的科学管理。 围绕医院宗旨和工作总目标，制定护理部门的管理目标、工作计划，并组织实施、检查，按期总结汇报。 负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。 负责组织制定和不断完善全院护理规章制度、各级护理人员职责，护理常规、操作规程、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核。 负责拟定护理人员培训计划，定期组织业务学习和考核。 组织领导护理科研及新技术项目的推广，及时总结经验，撰写论文。 定期召开护士长会议，传达上级有关文件及会议精神，布置安排护理工作。定期组织全院护士长互相检查，学习和交流，不断提高护理质量。 熟悉各科室护理人员情况，根据全院护理工作任务，作好人员调配。掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、奖惩、晋升、任免和培养使用意见。 安排护理教学和进修，做好临床教学工作。 对发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，有效杜绝差错事故的发生。 审核各科提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。 负责采访接待工作。 门诊部护士长职责 在门诊部主任和护理部主任和门诊部主任领导下，负责本部护理业务、护理教学、科研及护理管理工作。 负责本部护理工作年度计划和护理质量监督控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。完成主管领导布置和临时性工作任务。 负责检查各诊室开诊前的准备工作，按时巡视候诊病人，深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术操作难题。 负责各诊室的管理，督促卫生员按时清扫，保持诊室内外的清洁、整齐。督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。负责检查消毒、隔离工作，预防医院感染。 负责物资的申领、报销和各种登记、统计工作。 负责组织本部护理技术训练和考核，安排指导进修、实习护士的培训，并担任教学，组织开展新业务??新技术和护理科研，总结经验、撰写学术论文。 督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。 开展优质服务，经常巡视候诊病员的病情变化。对较重的病员应提前安排诊治或送急诊室处理。 掌握本部护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 急诊护士长岗位职责 在急诊主任、护理部主任和科护士长急诊主任领导下，负责急诊科护理、教学、科研和管理工作，制订工作计划，并组织实施。 督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急救绿色生命通道畅通。 督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量，各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。 合理安排，组织领导护理人员做好院前急救以及急诊病人的预诊、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。 突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。 经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。 组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导护士操作，提高抢救技能。 定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，督促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。 督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。 计划清领药品、器材、被服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。 指导护理人员的业务学习、技术训练，并进行考核。 指导实习生、进修生、轮转护士的临床教学实习，督促护理人员落实教学计划。 指导护理科研和技术革新。 病房护士长岗位职责 负责本病房护理业务的组织领导和教学、科研、病房管理，以及病房内外的联系工作。 在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划制定本病房具体计划并组织实施，负责本病房的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 合理地安排护理人员及病房重点工作，做到日有安排，周有重点，月有计划。 督促检查，保证各项规章制度、技术操作规程和护理常规的贯彻落实，掌握各班护士执行治疗、药疗，护理及消毒隔离等项工作的情况，参加定期的医嘱大查对，发现问题须及时处理，严防差错事故发生。 抢救器材、药品做到“五定、三无、二及时”管理，严格交接班。 随同科主任或主治医师查房，参加科内疑难、死亡病案讨论，组织参加危重病员抢救及护理，并作具体指导。 组织领导护理查房、业务学习及实习护士、进修护士的临床教学，积极开展护理新业务、新技术及科研工作。 掌握本病房护理人员、学习及思想情况，关心她们的疾苦，协助解决和反映她们的实际困难，以发挥每个人的积极性和主观能动性，搞好护理工作。 定期召开工休座谈会，听取病员对医疗、护理、饮食