人事規章管理辦法.docVIP

文件名称: 考勤管理制度文件编号：ADM-151020-002版别： 2 页次： 第  PAGE 3 页 共  NUMPAGES 3 页 PAGE  PAGE 3 目的 为公司考勤管理规范化，特制定此制度。 适用范围 本制度适用于品鑫泰供应链（深圳）有限公司所有机构职员管理。 考勤与假期管理 考勤与假期界定 工作时间：每天 8:30-17:30 考勤打卡：每天指纹打卡两次，上班前和下班后各1次 ，每月迟到三次（每次15分钟内）不予处罚，超出则按50元/次处罚；迟到超过15分钟的，按迟到半小时计；迟到超过25分钟的，按迟到一小时计。当月迟到五次的，当月绩效工资按95%；当月迟到六次的，当月绩效工资按90%计；以此类推。每迟到半小时的，当月工资扣除50元；每迟到一小时的，当月工资扣除100元。 事假：员工因个人事务不能到岗，可请事假，公司员工请事假原则上一次不能连续超过5个工作日。 事假为无薪假，请事假最小单位为一小时。考勤当月事假超过16小时的，绩效不得为A等。 病假：申请病假，需提供市级以上公立医院出具的医疗诊断证明。病假期间的工资按基本工资的60%计发。 年休假 年假参照国家及公司福利标准，员工在本公司连续工作满一周年后，即可享有5天有薪年休假。员工在本公司工作年限每增加一年，有薪年假增加一天，上限15