4能力建设、能力模型.ppt

  1. 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
4能力建设、能力模型

;主 要 内 容;一、什么叫能力;(四)马克思主义的能力观 “个人的全面发展,只有到了外部世界对个人才能的实际发展所起到的推动作用为个人所驾驭的时候,才不是理想、职责等等,这也是未来共产主义者所向往的。” 马克思、恩格斯全集V3P695 能力是一种自由。是一种驾驭客观世界某一方面的自由。是人人所向往的。 共产主义者向往的人的全面发展,是人的能力建设过程。;二、什么叫能力建设;(二)人力资源能力建设的意义 要注重人力资源能力的开发和培育,注重人力资源能力建设及其充分正确发挥,这已成为我们把握新机遇,应对新挑战,藉以实现科技进步,实现经济和社会发展的关键。 ——江泽民2000,亚太经合组织第八次领导人非正式会议 当今世界,人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。人类有着无限的智慧和创造力,这是文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源,加强人力资源能力建设,已成为关系当今各国发展的重大问题。 ——江泽民2001.5.15在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上的讲话 ;主体;;三、能力建设的重要性;(二)落实人才强国战略的唯一选择 中国的和平崛起,不能依靠对外掠夺资源。 任何自然资源都是可能开发殆尽的,唯有人力资源是开发不尽,使用不完的。 人才强国,就是建设人才实力强大的国家,人力实力强大,本质上是人力资源蕴含的能力强大。;(三) 构建社会主义和谐社会的首要条件 和谐社会是共产党人所向往的。和谐社会是人的“全部才能和力量”得到解放的社会。 不具备职业能力和生产能力就不能获得职业选择的自由,不能进入“自由人的联合体”。 要消除不和谐社会的根源:能力的差距。当前要重点消除教育机会、就业机会的不平等。;四、能力建设的必要性;(二)我国科技部门产出效率较低 每100万元科技经费产出(2000); 每100万元RD经费产出(2000);每100名科技活动人员产出(2000);每100名RD人员产出(2000);(三)我国人力资源创新能力偏低 1、以每百万人口平均产生??专利统计方法 美国 158件 欧盟 153件 日本 149件 芬兰的unsimaa 301件 德国的oberbayem 289件 荷兰的noorobrabant 269件 北京 78件 上海 18件 天津 16件 辽宁 11件 2、科技部长徐冠华说:在产业技术领域,我国的发明专利只有日本、美国的1/30,只有韩国的1/4。特别是高技术领域,发明专利大部分或绝大部分为跨国公司所有。;(四)我国人力资源能力偏低,突出表现为能耗与物耗偏高 1、我国每创造1美圆的GDP,能耗是美国的4.3倍,德国法国的7.7倍,日本的11.5倍 2、我国每创造万元RMB的GDP,水资源消耗是美国的近10倍,日本的24倍。 3、2003年我国创造的GDP占世界总量的4%,但消耗的资源占世界总资源的比例为: 煤 30% 石油 30% 钢材 27% 铝 25% 水泥 40%;五、能力建设的目标定位;(二)组织目标(六个) ;(三)中国政府推进能力建设的五点主张 1、树立发展新理念,加紧人力资源能力建设 2、构筑终身教育体系,创造学习型社会 3、普及信息网络,优化学习提高手段 4、弘扬创新精神,培养青年人才 5、坚持互惠互利,加强交流合作;(四)党政干部执政能力建设的五大能力 1、驾驭社会主义市场经济的能力 2、发展社会主义民主政治的能力 3、建设社会主义先进文化的能力 4、构建社会主义和谐社会的能力 5、应对国际局势和处理国际事务的能力;六、能力建设的途径;(二)能力建设的途径

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档