新形势下医院工会思想政治工作的研究.docVIP

PAGE  PAGE 6 新形势下医院工会思想政治工作的研究 　　摘 要 思想政治工作是一切工作的生命线。新时期、新思想、新环境下工会的思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了变化。思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，跟随发展的形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容。 　　关键词 医院工会 思想政治工作 创新 　　如果行动是根基，思想便是嫩绿的芽胚，如果人生是航行的巨轮，那思想便是控制方向的舵盘。英国作家查?霍尔曾说过：“有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。”由此可见，思想不光决定了个人的命运，更对工会工作者和医院的发展起着至关重要的作用。而在新时期，政治工作更显得尤为重要，和平时期，政治工作就是稳定的基石。 　　思想政治工作是一切工作的生命线。新时期、新思想、新环境下工会成员的思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了变化。思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，跟随发展的形势，借鉴吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容。 　　一、正确认识思想政治工作 　　思想政治工作是我们党在革命和建设中国特色社会主义现代化建设中总结形成的宝贵经验和有效手段。主要是统一思想认识，稳定队伍，树立共产主义远大理想，激励生产工作积极性。 　　二、医院工会思想政治工作的新内涵 　　现代医院工会的思想政治工作，是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代医院的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是医院工会管理的有机组成部分，是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，医院管理理念、管理方法，如医院文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入医院工会的管理之中，发挥着积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应医院发展的新要求，就无法进行更好的管理，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。 　　三、加强思想政治教育的针对性 　　在新形势下，要加强思想政治教育工作的说服力，使之有针对性，应该注意把握以下四点： 　　第一，坚持因人制宜。思想政治教育要具体化，对象不同，群体不同，层次不同，目标和方法也应不同。 　　第二，竖持因事制宜。也就是具体问题具体分析，通过认真分析，可以找出问题存在的症结及与其他事物的内在联系。 　　第三，坚持因时制宜。就是要遵循思想政治工作的规律，把握工作对象思想活动的特点，根据客观对象的变化，审时度势，抓住时机，因势利导地开展思想政治工作。 　　第四，坚持结合性。思想政治工作必须与单位自身建设结合好。首先要自觉地实行思想政治工作与业务工作的结合。 　　四、加强医院工会的思想政治工作 　　第一，加强医院工会委员的思想政治工作。医院工会委员是工会成员思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。定期组织工会委员进行政治理论学习，提高班子的决策能力和执政能力，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上提高把握政治方向的能力和水平。 　　第二，加强工会的思想政治工作。努力营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，引领成员团结奋斗，引导成员积极主动进行思想政治学习，组织召开座谈会、讨论会，让成员在讨论、辩论中辨别正误，自我教育。 　　五、解放思想、创新理念，调动成员积极性，鼓励成员勇于创新 　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。 　　第一，坚持解放思想，实事求是。解放思想、实事求是是马克思主义理论的精髓，是我们认识新事物、解决新问题、推动改革开放现代化建设不断取得新发展的强大思想武器。面对新环境要始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线；坚决克服僵化保守、教条主义、不思进取、无所作为的思想倾向，勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚。 　　第二，从实际出发，用先进的文化理念引导人，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，用灵活多样的形式激励人，在工作和生活中，切实地解决困难。 　　第三，坚持以人为本，充分肯定成员的价值，增强其自我认知水平.正确把握成员的思想，尊重其独立自主性，积极鼓励引导，培养成员大胆质疑的批判态度，努力锻造成员敢为人先的创新开拓精神。 　　六、创新工会思想政治工作的形式 　　任何一种理论