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- 2017-04-25 发布于北京
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怎样让企业员工有自己职业规划
二、选择学习的领域 有发展潜力的行业 有高附加值的行业 从个人兴趣出发 与工作相关之跨业领域 三、善用学习渠道 1、同行 2、有经验的前辈 3、利用资讯 4、利用媒体 5、参加社团 四、采取有效的方法 善向优秀者学习 生涯规划的检查思考 找出关键成功因素 计算成本,坚持不懈 1、创新的思考模式 2、善用逆向思考 3、系统思考 4、价值导向思考 五、突破思考盲点 职业规划方案举例 第四部分 SWOT分析与职业规划 基于个人的职业规划方案 基于组织的职业规划方案 SWOT四个英文字母分别代表: S --- Strength 强项、优势 W --- Weakness 弱项、劣势 O --- Opportunity 机会、机遇 T --- Threat 威胁、对手 从整体上看,SWOT可以分为两部分: 1、SW,主要用来分析内部条件; 2、OT,主要用来分析外部条件。 利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素,以及对自己不利的、要避开的东西,发现存在的问题,找出解决办法,并明确以后的发展方向。 SWOT分析与职业规划 2.找出职业机会和威胁 3.列出今后5年内的职业目标 4.列出一份今后5年的职业行动计划 1.评估自己的长处和短处 SWOT分析与职业规划 1.
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