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企业家创新精神 ---蓝博科技企业家创新精神分析 一、企业情况概述 杭州蓝博计算机有限公司简称蓝博，成立于1999年6月，公司位于杭州市区。公司前身为浙江工业大学职教学院软件和开发研究中心?，是一家专门从事计算机应用软件开发与研究的高科技公司，现有员工500余人。在软件公司竞争激烈的时代，蓝博公司积极致力于科技创新、扩展领域。其开发领域包括：图书馆管理软件、多媒体管理软件、教育管理软件等，各类产品都深受广大用户的欢迎，在市场上取得了一席之地。蓝博还有一个骄傲的成绩，就是受省教育厅指定成功开发了蓝博图书管理集成系统，并获得了大批学校和单位的喜爱。同时，浙江省教育厅还刊发了《关于在全省中小学推广使用“蓝博”中小学图书馆管理软件的通知》的文件。 二、企业创新能力存在的不足及影响 时代在发展，科技在进步。技术创新就成了企业生存发展的动力和源泉，只有不断地创新，企业才能在竞争激烈的环境中站稳脚跟。在发展初期，蓝博的技术创新一度严重缺陷，主要表现在技术创新的数量少，员工社会文化程度低，公司领导对技术创新重视不够以致投入低，技术创新水平低下。另一方面由于企业体制约束，动力不足，又缺乏关于企业技术创新的法律法规和促进企业技术创新的社会服务体系、缺乏有效激励机制、缺乏技术创新人才。 以上种种不足造成公司发展缓慢，使得公司存在产业技术空心花的危险，经济增长也一度陷入瓶颈，停滞不前的状况使得蓝博在市场竞争中毫无动力毫无生机，甚至遭受被淘汰的危险。 三、借助企业家创新精神提升企业创新能力的理论依据 怎样才能提升企业创新能力呢？首先必须依靠企业家的创新精神。企业发展好比一列火车，火车的奔驰需要强大的动力系统，需要良好的硬件设施，当万事俱备时，最需要的是一个能抓住前进方向有勇气有魄力的火车头，来引导方向、协调各方面的力量，牵引整个列车持续而快速的飞驰。企业的负责人必须认识到创新的重要性，不断探索创新之路，不断地引进人才，投入成本，并建立有效的奖励机制。在创新意识的不断推动下，企业的创新才能不断涌现。 创新意识??企业创新活动是有绝对导向作用的，哲学上说意识推动行为，也就说一个人要有行为产生，必须是意识在支配的，意识是行为的来源。同理，一个企业的发展如果总是循规蹈矩，一成不变，那么这个企业的成绩总是一条直线不会有什么变化。但是，企业家一旦有了创新意识，其创新活动随之就有了保证。在企业家的带动下，激励政策的鼓舞下，所有的企业成员都会积极投入到企业的创新活动中。俗话说：一人计短，二人技长。一个人的能力毕竟是有限的，但是，在企业家创新精神鼓舞下的团体，其创新思维肯定是多元的，想法必会是层出不穷的。 有了意识作保证，创新精神必然会被高度重视，创新能力自然而然会慢慢提高。一个企业创新能力的好坏是相当重要的，商场的变幻莫测，对一个企业家能力是一个极大的考验。适应这个社会，适应商场，创新是重中之重。创新能力的提高，必将给企业注入一股新鲜的血流。正确的创新精神带来了正确的改革，而企业的发展呢正式在不断改革中发展的。 总之，企业家在企业发展的道路上扮演的是领袖角色，一切活动是以领袖的决策为前提在进行的。企业家强烈的创新精神必将刺激着创新行为的产生，保证着创新活动的开展。在高度重视创新活动的环境中，企业才能健康快速地发展。 四、提升企业创新能力的建议 创新精神始终一切创新活动的前提和保证，蓝博想要提升创新能力，就必须把创新精神摆在第一位。有了创新意识后创新能力对企业家是极大的考验。首当其冲是资金问题。 要强壮一个企业，资金是不可或缺的部分，也是基础部分。因此，加强企业融资体系，解决企业创新资金不足问题是所有一切创新活动重中之重。资金不足是蓝博等中小企业发展的瓶颈，同时这也是蓝博技术创新的一大障碍。这要通过建立企业综合融资体系来解决一系列问题。 一是国家政府要加强对中小企业的金融支持，通过设立不同种类的国有政策性金融机构为中小企业的发展提供资金支持。企业通过在国家政策的帮助下制定和完善有利于企业技术创新的人才政策，配备强大的具有优良素质的创新人才队伍。加快信息基础设施建设，提高企业信息文化水平。二是通过政府政策的扶持和引导，使创新实现网络化，通过网络，企业创新就会有技术合作，加快技术发展的步伐，使整个产业链上下游企业之间的合作上市与金融、等机构的合作，解决发展过程中的资金、信息短缺无问题。 蓝博公司想要继续强大就要不停地提升企业创新能力，企业在实行开放性政策，鼓励内部员工的同时，积极响应国家有关政策，与其他领域甚至国外相关部门合作，解决融资的同时又能得到了技术上的合作与开发，这样才不会固步自封。从而蓝博的创新能力才能得到了长足的提高，继续蓬勃发展。