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战略人力资源管理—— 建立公平富有激励的薪酬体系 ——用“薪”更要用“心” 持续上升的薪酬——薪酬增长率 年份 全行业 房地产行业 高科技行业 制造业行业 消费品行业 服装行业 2007 9.2% 8.9% 8.4% 7.0% 12.7% 12.7% 2008 12.8% 11.7% 11.2% 10.3% 9.6% 9.8% 2009 8.2% 4.5% 11.8% 6.6% 7.5% 8.2% 2010 13.2% 14.9% 13.4% 8.7% 9.4% 10.8% 2011 12.2% 15.1% 15.2% 13.3% 12.4% 12.4% 2012年预测 13.9% 12.8% 14.4% 13.9% 12.5%