- 56
- 1
- 约3.44千字
- 约 11页
- 2017-04-23 发布于河北
- 举报
现场管理类(作业族)任职资格标准
(第01版)
集团
二零一三年十月二十六日
目 录
第一部分 概述
第二部分 标准核心内容模型
第三部分 级别角色定位和基本条件
第四部分 标准核心内容描述
一、行为标准
二、能力标准
三、贡献标准
第五部分 附则
第一部分 概述
一、标准名称
现场管理类(作业族)任职资格标准
二、标准定义
现场管理类任职资格标准是负责完成本单元日常工作任务,与上下工序沟通对接,管理现场工作环境,对员工的直接指导及对临时问题的处理的职位胜任要求。
三、标准适用范围
适用于各岗位现场管理人员(班长、组长、机手等)。
四、标准级别:
本标准共设三个级别,为:二级标准、三级标准、四级标准。
五、标准的结构:
本标准包括级别角色定位、基本条件、行为标准、能力标准、贡献标准???参考项。
第二部分 标准核心模型
级别
行为要项二级三级四级行为标准工作任务工作准备工作准备工作准备任务分配任务分配任务分配工作协调工作协调工作协调材料与产品的检查材料与产品的检查材料与产品的检查报表填写报表填写报表填写工作指导对员工工作指导对员工工作指导对员工工作指导对员工安全指导对员工安全指导对员工安全指导工作建议工作建议工作建议
您可能关注的文档
- 赵日磊-绩效管理实务与绩效面谈技巧.pdf
- 赵日磊-快乐做绩效,让员工与组织一起成长v2.0.pdf
- 赵日磊-目标管理培训(修正版)20100412.ppt
- 赵日磊-目标管理培训(修正版).ppt
- 赵日磊-目标管理中的七个经典故事.ppt
- 赵日磊-轻松做绩效,让员工和组织一起成长(定稿).ppt
- 赵日磊-组织管理培训(提交版).ppt
- 职位分析与职位说明书编写培训1.0.ppt
- 质量类-产品质量任职资格等级评价表(升等).doc
- 质量类-流程质量任职资格等级评价表(升等).doc
- 新生家长会发言稿写法与入学适应沟通.docx
- 社区老年人健康管理服务方案:建档评估、慢病随访、跌倒与营养风险干预(含年度服务指标).docx
- 上市公司财报分析方法:以虚构零售企业为例的利润质量、现金流与营运效率逐项拆解.docx
- 节前安全检查方案.docx
- 承包商与相关方全流程准入审批及现场监管方案.docx
- 建设工程进度款申请母版与三期计量付款核对示范.docx
- 绿色施工扬尘噪声控制与在线监测.docx
- 家庭教育金规划与现金流排布实操手册:从学龄前储备节奏、各阶段学费测算到大学教育金缺口弥补的完整测算方法.docx
- 小学秋游活动方案:路线安排、安全预案、费用预算与家长沟通材料(含完整执行表).docx
- 期中考试试卷_高二物理.docx
原创力文档

文档评论(0)