高效执行做1个为结果而战的员工读后感.pptVIP

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  • 2017-04-23 发布于四川
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高效执行做1个为结果而战的员工读后感.ppt

高效执行做1个为结果而战的员工读后感

历史上的成功人物:;答案是:;什么叫对自己100%负责任?; 能够对自己负责任的人,才值得拥有别人的信任。而能够长久得到别人信任的人,一定是能够对自己和别人负责任的人。负责任的最高境界是明白别人的期望并切实能够做到!;美国一位司令员为空降兵定制降落伞,要求降落伞质量达到100%,但是制造商说在生产过程中有很多因素和变量,质量只能达到99.99%,僵持了很久,制造商一直都没有办法满足司令员的要求,最后司令员说,质量可以达到99.99%但是有一个附加要求是:每生产出一批降落伞,司令员随便挑选几件让制造商试跳。 在这一协议签订之后,通过建立起一对一责任,降落伞的质量达到了100% ;;高效执行的特点:负责任;高效执行的三大标准:;什么是承诺?;结果导向; 2000年,全球汽车市场一片萧 条,日产尼桑公司也因此陷入了困 境。危机关头,公司高层空降??法国 有“营救大师”之称的卡洛斯·来到日产,期待他妙手回春拯救日产! 在戈恩正式上台的就职演说 中,他面对日产公司的所有股东和员 工,面对众多的新闻媒体,做出了一 个惊人的公众承诺——“180”计划: “1-8-0”这三个数字分别代表了日产 将实现的三个目标:截至2004财年, 全球销售量增加100万台;运营利润 达到8%;汽车事业净债务为0。;戈恩:我没有一个假如;成功者都以结果为导向!;;任务 发传真 开会

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