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PAGE  PAGE - 22 - 就　業　規　則 目　次 第１章　　総　則 第１条　目的 第２条　適用範囲 第３条　規則の遵守 第２章　　人　事 第１節 採用 第４条 採用 第５条 採用希望者の提出書類 第６条 採用者の提出書類 第７条 身元保証人 第８条　 労働条件の明示 第９条　 試用期間 第２節　異動 第10条　人事異動 第11条　役職の任免 第３節 休職 第12条 休職 第13条 休職期間 第14条 休職期間中の賃金等 第15条 復職 第４節 定年、退職及び解雇 第16条 定年 第17条 退職 第18条 解雇 第19条 退職の手続き 第20条 退職時の証明 第21条 貸与金品の返還 第３章　　服務規律 第22条 服務の基本 第23条 遵守事項 第24条 乗務員の基本心得 第25条 セクシャルハラスメントの禁止 第26条 入場禁止及び退場 第27条 報告 第28条 損害賠償 第４章　　勤　務 第１節 労働時間、休憩及び休日 第29条 労働時間の原則 第30条 乗務員の勤務時間 第31条 乗務員以外の従業員の勤務時間 第32条 休日 第２節 時間外労働、休日労働 第33条 時間外労働及び休日労働 第34条 非常時の時間外労働等 第３節 出勤、遅刻、早退及び欠勤 第35条 出退勤 第36条 遅刻、早退、外出の手続き 第37条 欠勤の手続き 第４節 出張 第38条 出張 第39条 出張中の勤務時間の取扱い 第５章　　乗務員の拘束時間等 第40条 乗務員の拘束時間等 第41条 隔日勤務の乗務員の拘束時間及び休息期間 第42条 日勤勤務の乗務員の拘束時間及び休息期間 第６章　　休暇等 第43条 年次有給休暇 第44条 産前産後の休業 第45条 母性健康管理のための休暇等 第46条 育児休業?介護休業等 第47条 育児時間 第48条 生理日の休暇 第49条 慶弔休暇 第７章　　賃金及び退職金 第50条 賃金規程 第51条 退職金規程 第８章　　安全衛生、交通事故防止及び災害補償 第52条 遵守、協力の義務 第53条 安全衛生管理体制 第54条 運行管理者の選任 第55条 健康診断 第56条 深夜業従事者に係る措置 第57条 疾病等による就業禁止等 第58条 疲労、疾病等による乗務禁止 第59条 安全衛生教育 第60条 交通事故処理 第61条 災害補償 第９章　　教育?研修 第62条 従業員教育 第63条 乗務員の指導教育 第64条 受験、受講 第65条 乗務員養成 第１０章　表彰及び懲戒 第66条 表彰 第67条 懲戒 第１１章　福利厚生 第68条 福利厚生 第69条 被服等の貸与 第70条 慶弔等の祝金、見舞金 附　　則 第71条 施行期日 就　　業　　規　　則 第１章　　総　　則 （目　的） 第１条 この就業規則（以下「規則」という。）は、　　　　　　　　　　（以下「会 社」という。）の従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めたものである。 ２ この規則及びこの規則に付属する諸規程等に定めない事項については、法令又は労働協約の定めるところによる。 （適用範囲） 第２条 この規則及び付属諸規程は、第２章で定める手続きにより採用された従業員に 適用する。 ただし、定時制乗務員、臨時乗務員及び嘱託については、別に定める就業規則による。 （規則の遵守） 第３条 会社及び従業員は、ともにこの規則及び会社の諸規程を遵守し、各々その義務 を履行し、相協力して社業の発展に努めなければならない。 第２章　人　　事 第１節　採　　用 （採　用） 第４条 会社は、就職希望者のうちから所定の選考手続きを経て、従業員を採用する。 （採用希望者の提出書類） 第５条 従業員として採用を希望する者は、次の書類を提出しなければならない。 ただし、会社がその必要を認めない場合は一部を省略することができる。 ①自筆の履歴書（最近３箇月以内の写真添付） ②卒業（見込）証明書 ③健康診断書 ④運転免許証、自動車整備士その他資格証明書の写し ⑤その他会社が指定するもの （採用者の提出書類） 第６条 従業員として採用されたものは、２週間以内に次の書類を提出しなければなら ない。 ①誓約書?身元保証書 ②住民票記載事項証明書 ③通勤届 ④入社前に他社に勤務した者は、源泉徴収票、厚生年