教师专业成长研究社群发展实施计画-研究发展处-国立勤益科技大学.doc

國立勤益科技大學教師專業成長研究社群發展實施計畫 2016-03-01 目的 為提升本校教師研究量能，加值研發成果，鼓勵教師成立專業成長研究社群，以透過群體研討活動，增進教師同儕專業知能成長，並將社群研究成果反饋專業課程教材，豐富教學內涵。 二、實施方式 1.社群組織 本校具有相關專長專任教師可依專長組織專業研究社群，成員約5～10位，並推舉一位教師擔任召集人，負責社群各項學術研討活動之規劃及相關事宜。每位教師限參加一研究社群。 2.申請與執行 （1）申請期限：105年3月至105年4月30日止。 （2）社群召集人填具申請書（附件1）經系主任推薦後，提送研究發展處核定後 實施。 （3）每一社群活動實施期間為105年3月至11月30日止。 3.社群活動方式 （1）以團隊方式從事與學術研究、產學合作等相關之研討活動。 （2）邀請產學合作廠商與業界專家，辦理產業技術講座，提升教師實務知能。 （3） 辦理校外學研機構、產業實地參訪，增進老師對產業實務技術與發展之瞭解。 （4）辦理社群教師研發成果發表會，並彙整研究成果反饋專業課程教材。 （5）其它有助於提升社群群體績效之活動。 4. 社群辦理各項活動前，應將活動信息E-mail周知全校教師，並副知計畫承辦單位，俾便上網公告。 三、經費來源與補助基準 1. 各研究社群活動經費由本校教學卓越計畫業務費支應。 2. 每一社群最高補助新臺幣20,000元為原則，得視年度經費預算與執行件數審酌調整，補助項目含產學專家講座鐘點費、講座交通費、印刷及裝訂費、資料蒐集費、研討會報名費、材料費或教材開發費、膳食費及雜支等，各項經費支用必須符合『教育部補助及委辦計畫經費編列基準表』範圍。 3. 受補助單位核銷時需檢據，並依會計室規定程序辦理。 四、成果報告 研究社群辦理各項活動，必須紀錄活動歷程（例如影音、照片）、書面資料等相關成果（格式如附件2），教師需有出席簽到紀錄。 各社群應於計畫期末辦理公開成果發表會。社群召集人須在計畫結束後一個月內，彙整當年度成果報告（格式如附件3）1份及期末成果發表會影音光碟1份，並繳交至研究發展處備查，以提供全校師生閱覽參考。 五、成效評估 為提升教師參與產學研究之動能及意願，強化研究社群實質運作績效。教師個人參與社群活動成效得列入本校專任教師定期成效評估標準，並依下列活動項目採計點數： 1.擔任研究社群召集人，得3點。 2.參加所屬社群例行性研討活動，每出席一次得0.5點。 3.參加所屬社群辦理之專業講座活動，每出席一次得1點。 4.在所屬社群年度成果發表會中，發表相關研究成果之教師（含論文、研究專書、展演、或製作實體成品），得5點。 六、本計畫如有未盡事宜，由研究發展處簽陳校長核定後另行通知。 七、本計畫經簽奉校長核定後實施，修正時亦同。 附件1 國立勤益科技大學教師專業成長研究社群105年度計畫書 一、基本資料 申請日期： 年 月 日 社群召集人職稱單位或系所聯絡電話手機E-mail召集人 經費控管帳號社群名稱社群成員姓名單位系所職稱計畫摘要 （至多500字）  二、計畫實施內容 社群名稱編 號 （申請人請勿填寫）計畫緣由與目標： 研究議題概述： 社群活動內容規劃： 預期成果： 備註 研究社群經費需求表經費類別單價數量總額用途說明業務費講座鐘點費1600 4小時6400講座交通費14002次2800印刷及裝訂費5001批500經費額度可以減少但不能增加資料蒐集費5001次500研討會報名費10002次2000材料費或教材開發費60001批6000如電子材料、實驗課程材料、教學教材相關軟體膳食費8010人800經費額度可以減少但不能增加 雜支10001組1000一般文具用品、紙張、資訊耗材、郵資等 經費額度可以減少但不能增加 合計20,000元社群召集人召集人所屬 系(所) 主任研究發展處 產學合作組研究發展處 主管 三、研究社群經費需求表  附件2 　 年　月至　年　月 社群活動歷程檔案 　日期：　 年　 月　日 社群名稱社群召集人活動主題主講人活動日期　　　年　　　月　　　日活動時間　　　時　　分　～　　　時　　分活動地點出席人員列席人員活動記錄活動內