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绩效衡量与奖酬
Performance Measurement and Compensation Management 績效衡量 與 獎酬制度 ;財務性與非財務性績效衡量;設計一套會計基礎之績效衡量步驟;常用之四種衡量經營績效之變數;某飯店2000年度財務資料;;;;;;;;;績效衡量之比較;;各種衡量方法對”投資”下不同定義;;歷史成本 VS 現時成本;淨資產 VS 總資產;;;落實企業文化最重要工具 績效與獎酬制度之連結;獎酬制度;績效酬勞是改善績效的良藥 ;過度追求績效獎酬也可能吃下毒藥 ;符合企業願景的獎酬制度 驅動高績效;企業調整策略方向 應同步修改績效獎酬制度 ;績效獎酬制度應考量行業與組織特性 ;善用非金錢性獎酬提昇員工滿意度 ;企業績效管理和獎酬連結最常見的問題 ;績效和獎酬連結協助公司反敗為勝（一） ;績效和獎酬連結協助公司反敗為勝（二） ;績效和獎酬的連結最重要的議題 ;
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