三维资本视阈下的高校毕业生初次就业满意度实证分析.pdfVIP

大理学院学报 第13卷 第７期 2014年７月 JOURNAL OF DALI UNIVERSITY Vol.13 No.7 Jul. 2014 10. 3969 / j. issn. 1672-2345. 2014. 07. 020 ［DOI］ 三维资本视阈下的高校毕业生初次就业满意度实证分析 方胜强 363000 （闽南师范大学招生就业处，福建漳州 ） ［摘要］通过社会资本、人力资本和心理资本等三维资本，利用回归方法对高校毕业生初次就业满意度进行实证分析。人力资 本对高校毕业生初次就业起着核心的配置性作用，实习经历显著影响着初次就业满意度；心理资本对初次就业满意度有着重 要影响，乐观、自信可以显著提升初次就业满意度；社会资本广度对初次就业有着显著作用。高校毕业生利用资本的生产收益 性，树立三维资本的投资理念，提升初次就业满意度；政府完善就业政策，限制社会资本的不公平逐利性，防止社会资本在市场 竞争中滥用；高校加大就业帮扶，减少三维资本缺失带来的个体就业障碍。 ［关键词］三维资本；高校毕业生；初次就业；满意度 C913.2 G647.38 A 1672-2345 2014 07-0096-05 ［中图分类号］ ： ［文献标志码］ ［文章编号］ （ ） Analysis of the Initial Employment Satisfaction of College Graduates through Three Dimensional Perspective of Capital FANG Shengqiang Department of Admission and Employment, Minnan Normal University, Zhangzhou, Fujian 363000, China （ ） Through three dimensional capitals: social capital, human capital and psychological capital, this article gives an empirical 〔Abstract〕 analysis on initial employment satisfaction. The research results show that, human capital has key configuration function on initial employment satisfaction and internship experience and psychological capital influence initial employment satisfaction significantly. Self-confidence and optimism can improve initial employment satisfaction. The breath of social capital influences ini