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个人培训需求分析报告 背景：近年来，随着各大高校不断扩招，毕业生数量不断攀升，加之各公司企业对学历的要求， 给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少凉意。作为一名专科应届毕业生，为了使 我成功进入某公司就职，特撰写个人培训需求分析报告。 并且从以下五点进行分析：1、岗位情况说明 2、自身情况说明 3、差异或欠缺表述 4、归纳分析原因 5、提出与岗位、个人相关的培训要求 岗位情况说明 求职岗位：行政助理 职位说明书：①协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 ②负责员工招聘、入职、转正、调薪手续工作。 ③协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与 管理。? ④参与公司绩效管理、考勤等工作。 ⑤协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政 服务。 ⑥会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 ⑦负责公司快件及传真的收发及传递。 ⑧参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发 工作。 ⑨对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递 信息工作。? ⑩按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。 职位素质能力要求：①学历：大学专科及以上学历；企业管理、工商管理、行政管理 等相关 专业。英语水平较好。? ②经验：具备行政管理，人力资源管理，企业管理，公共关系管理、文秘 写作和计算机应用等相关工作经验。? ③知识能力：具备人力资源管理，企业行政管理，公共关系学，心理学， 教育学，高级办公自动化软件应用和领导科学艺术等相关知 识；具有较强的管理能力、决策能力和谈判沟通能力，在团 队管理，员工培训，交际谈判等方面有自己独到的见解和方 法。? ④个人素养：品德高尚，积极热情，有强烈的上进心；有团队合作精神； 性格开朗，胸怀宽广， 有较强的亲和力。 自身情况说明 教育水平：大学专科 所学专业：文化事业管理 技能技巧：在校所学与该职位相关的课程有：人力资源管理、项目管理、市场调查、客户心理 学、会计学等，熟练使用word，excel等办公软件，具备基本的网络知识、PS软件 运用。 个人能力分析 序号项目个人分析1专业学习能力好，感兴趣的课程就会学的好学的快2沟通表达能力较好，能够充分表达意愿，与上下级保持良好沟通3团队合作意识较强，独木无法成林我一直谨记这句话，不论在什么工作中，团队合作都是很重要的4管理能力班级管理工作做的不错，工作岗位上可能会有所欠缺5建设创新能力一般，开放视野不广导致创新能力不高6应变能力一般7换位思考能力好，能够主动换位思考（包括工作、个人情绪等方面）8任务分配能力好，能够合理安排工作时间，工作效率高9抗压能力好，喜欢忙碌的生活，并且能够在排解自身压力的同时帮助他人排解压力 自身水平与职位要求的差异或欠缺 差异或欠缺 /3、自己独特的见解和方法不足，眼界不广。 1、英语水平低下（没有英语级别证书） 2、不是专业科班出身，对于某些专业知识不明确。 （以上三点为主要差异或欠缺） 4、企业管理能力一般。 5、应变能力一般。 分析差异或欠缺的原因 英语对我自身而言没有任何的吸引力