曹子祥－如何制定更具有激励性的薪酬方案.docVIP

如何制定更具激励性的薪酬方案 ? 曹子祥 ☆曹子祥，管理学博士，最具实力的实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家；“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者； “2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”之一；2003年度“最受欢迎培训师”；清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人；多家知名企业高级管理顾问。多家报刊、网站、电视台、电台的人力资源管理专栏撰稿人和主持嘉宾，发表文章110多篇；曾被《商界名家》《南方杂志》《新资本》等多家杂志社报导过，并多次受邀北京《前沿讲座》电视栏目、深圳广播电台做管理主题的嘉宾。 ?★课程对象 ——谁需要学习本课程 ★ 企业总经理、副总经理、总监 ★ 人力资源总监、经理 ★ 财务经理及其他部门经理 ★ 薪酬主管、专员 ★ 绩效主管、专员 ? ★课程目标 ——通过学习本课程，您将实现以下转变 1．了解薪酬管理中的常见问题 2．领悟现代企业薪酬管理的设计原则、方法及操作技巧 3．掌握成功调薪、奖金发放的关键操作细节 4．掌握薪酬效率最大化的核心要点 ? ——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） ? ☆ “薪”平才能气和！因为薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理？如何应用薪酬管理原理设计薪酬方案，才能有效地控制人力成本？本课程着眼于中国企业在薪酬管理中遇到的疑