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- 2017-04-23 发布于河北
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BAILING CAREER CONSULTANT
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学员资料
不要外传
快速提高面试技术
主讲：白玲
2005年4月02日长沙
目 录
面试五问：一问闲话
面试五问：二问重要经历
面试五问：三问关键事件
面试五问：四问核心要素
面试五问：五问对方需求
回顾和总结
面试开始，主要是营造适合的氛围。
房间和座位的布置
礼貌用语并介绍面试人
介绍面试和招聘流程、时间安排
6-10分钟内应聘者紧张状态的缓解
小贴士：
我们和应聘者的关系是相互尊重的关系，营造庄重和谐的氛围是必要的。
最优秀的应聘者往往不是最好的面试人，发现面试技巧与工作能力并没有什么联系。所以让应聘者正常发挥是我们招聘优秀人才的前提。
第一节 面试五问：一问闲话
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