HRbar-培训技能的提升(讲师手册).pptVIP

培训技能的提升;　　陈云青， 易中创业资深培训师；HR Bar发起人；清华大学特聘培训讲师。 　　历任东方通、汉铭信通、汇众益智人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。 　　在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。 　　主讲课程涉及《职业素养》、 《九型人格》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《中层管理者的管理意识及管理技能提升》等。 ; 课程结构;建立专业形象;培训师三位一体的角色;三位一体的重要性;讲师个人素质和业务能力要求;优秀讲师的胜任能力模型;建立专业形象;专业表达力的养成;成人学习的特点;培训师的应对术; 课程结构;课程架构操作;建立威信;引人入胜的开场;培训结束方法;课程架构操作演练; 课程结构;培训技巧的七项行为;询问技巧;双向式授课的优缺点;解答问题三原则;有效的学习;有效的学习;典型教学方式训练;视频观摩;案例分析;故事讲解;组织游戏;头脑风暴;角色扮演;教学方式的组合与搭配; 课程结构;培训箴言;课堂中怯场表现;如何克服紧张情绪;沟通结构;培训师的“七种武器”;培训师的“七种武器”;培训师的“七种武器”;培训师的“七种武器”;培训师的“七种武器”;培训师的“七种武器”;培训师的“七种武器”;手势运用训练;如何调动现场气氛;识别学员信息（头部）;识别学员