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模板编制：HR Bar人力资源学院 LOGO 课程名称（讲师手册） ? 2010 A公司. 版权所有 出版日期：2010 年 ×月 版本 V1.0  课程名称 目 录  TOC \o 1-2 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc246567033 序  PAGEREF _Toc246567033 \h 3  HYPERLINK \l _Toc246567034 单元一 课程概要 PAGEREF _Toc246567034 \h 4  HYPERLINK \l _Toc246567035 课程概要及时间安排  PAGEREF _Toc246567035 \h 4  HYPERLINK \l _Toc246567036 课程大纲  PAGEREF _Toc246567036 \h 4  HYPERLINK \l _Toc246567037 单元二 授课前准备 PAGEREF _Toc246567037 \h 7  HYPERLINK \l _Toc246567038 备课内容  PAGEREF _Toc246567038 \h 7  HYPERLINK \l _Toc246567039 学员能力评估及需求调查  PAGEREF _Toc246567039 \h 7  HYPERLINK \l _Toc246567040 教学环境及设备准备  PAGEREF _Toc246567040 \h 7  HYPERLINK \l _Toc246567041 单元三 培训教案 PAGEREF _Toc246567041 \h 10  HYPERLINK \l _Toc246567042 破冰  PAGEREF _Toc246567042 \h 10  HYPERLINK \l _Toc246567043 详细授课脚本  PAGEREF _Toc246567043 \h 10  HYPERLINK \l _Toc246567044 时间控制  PAGEREF _Toc246567044 \h 20  HYPERLINK \l _Toc246567045 单元四 分组演练竞赛实施指南 PAGEREF _Toc246567045 \h 21  HYPERLINK \l _Toc246567046 活动脚本  PAGEREF _Toc246567046 \h 21  HYPERLINK \l _Toc246567047 项目布置要点  PAGEREF _Toc246567047 \h 23  HYPERLINK \l _Toc246567048 需要做的辅导  PAGEREF _Toc246567048 \h 23  HYPERLINK \l _Toc246567049 分组  PAGEREF _Toc246567049 \h 24  HYPERLINK \l _Toc246567050 单元五 课程案例及引导 PAGEREF _Toc246567050 \h 26  HYPERLINK \l _Toc246567051 课程相关案例清单  PAGEREF _Toc246567051 \h 26  HYPERLINK \l _Toc246567052 标准案例  PAGEREF _Toc246567052 \h 26  HYPERLINK \l _Toc246567053 单元六 参考的培训活动及游戏 PAGEREF _Toc246567053 \h 28  HYPERLINK \l _Toc246567054 破冰游戏  PAGEREF _Toc246567054 \h 28  HYPERLINK \l _Toc246567055 提升参与度游戏  PAGEREF _Toc246567055 \h 30   序 概观 《课程名称》提供××××与运用授课的详细指南，包括课前准备、课程大纲、授课脚本、分组演练实施指南、授课呈现及引导技巧、课程案例及引导技巧。 适合受众 讲授（课程名称）授课讲师，主要为×××系统××职位 其他讲授课程名称的人员。 使用此手冊 应当将此手册视为参考指南，初次授课者必须详细研读本教材，并参与针对本课程的养成计划。 对于经常授课的人员，本手册作为最基本的框架和内容参考 手冊更新 请注意，此手冊会定期更新。在手冊的开始处检查「最后修订日期」，以确保这是最新的版本。 若要报告有关手冊