战略与执行;一、狼性总经理的四大战略底线;绝大多数企业的兴衰都可以用这四个基本的战略问题来回答;远景:
; 高层讨论题;500强的故事:沃尔玛在北京开店选择石景山;二、狼性总经理的四大领导原则;唤起中国企业的狼性:500强榜样CEO;海尔案例:张瑞敏砸冰箱勇创名牌之路 ;狼性总经理的领导哲学中,只有一个词;未来世界只有一种公司能够生存,那就是狼性公司
未来只有一种企业家能够生存,那就是狼性总经理;一、自知之明:
狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。所以狼选择了草原
领导者懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎
;二、顺水行舟:
狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。
领导者永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。
;三、血浓于水:
狼虽然通常独自活动,但你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。
你是否有能力让人???跟随你冲进枪林弹雨,取决于你是否有能力让他们相信你心中装着他们的利益。
领导者懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。
;讨论题:血浓于水;四、知己知彼:
狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视它,所以狼一生的攻击很少失误。
领导者明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。
;四、狼性总经理的三大角色定位; 角色1:首先是人力资源经理;角色2:文化第一推动人;500强的故事:
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