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- 2017-04-25 发布于河北
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构建基于业绩突破的
新绩效辅导体制
宁波合和杰斯卡电子商务有限公司
目录
? 1、战略和绩效
? 2、绩效辅导体制
? 3、基于业绩突破的关键点
战略和绩效
业绩
目标
绩效 年度
考核 战略 计划
考核
指标
不断升级的竞争背后,企业力图寻求新的利润突破点的同时,
不断探索满足新利润目标背后的业绩驱动模式,绩效考核设计
成为首选。
绩效管理体系
绩效管理体系是一个连续的闭环系统
? 绩效激励
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