专业的技术人员权益保护模拟练习2.docVIP

PAGE  PAGE 7 专业技术人员权益保护教程练习二 一.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分) 1、(本题分值:2) 对县级以上的地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服申请的复议，由本级人民政府或者上一级主管部门管辖。但是，法律规定对有些具体部门的行政复议，须向其上一级主管部门申请。这些部门为下列哪项内容？（???） A.海关、金融、国税、外汇管理以及国家安全机关 B.工商管理、环境保护 C.司法行政、审计监察 D.价格管理、质量技术监督? 2、(本题分值:2)? ?A省信息中心接受省政府下达的任务，开发了一套软件，但项目任务书中对该软件的著作权归属未作约定。该软件的著作权属于（?） A.省信息中心 B.省政府 C.开发软件的程序员 D.信息中心和省政府 3.(本题分值:2) ??法院调解不适用于（???）A.特别程序?? B.简易程序 C.普通程序 D.审判监督程序 4.(本题分值:2) ??甲是某大学法学系主任，学校下达编写教材的工作任务，由甲任主编，组织本系教师编写。该书的著作权应属于？（??）A.甲享有? B.大学享有 C.甲和学校共有 D.全体作者享有 5.(本题分值:2) ??用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（?）的工资。A.一倍? B.二倍??? C.三倍?? D.四倍 6、(本题分值:2) ??以下属于劳动合同必备条款的是（?）。A.劳动报酬??? B.试用期 C.保守商业秘密?? D.福利待遇 7.(本题分值:2) ??体检的项目和标准根据(????)确定。 A.职位要求 B.健康人标准 C.本人情况 D.所有拟录用人情况 8.(本题分值:2)??按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受(????)天婚假。 A.1 B.2 C.3 D.5 9.(本题分值:2) ??小王获硕士学位后在本岗位从事专业技术工作三年，他可通过单位考核、主管部门认定的办法取得哪种专业技术资格？(????) A.员级?? B.助理级 C.中级 D.高级 10.(本题分值:2) ??劳动者可以??时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（?）。 A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费 11.(本题分值:2) ?劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（????）。 A.用人单位?? B.事业单位? C.企业? D.团体 12.(本题分值:2)??用人单位经济性裁员后，在（?）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年 13.(本题分值:2)??自然人所有的计算机软件著作权的保护期限为：（?） A.25年 B.50年 C.作者终身及死后50年 D.40年 14.(本题分值:2) ??下列哪个选项不符合计算机应用能力免试的条件：(????) A.取得计算机专业大专以上学历 B.年满45周岁。 C.现在郊区街道（不含区政府所在地的街道）与乡镇以下单位从事专业技术工作 D.参加国家计算机软件专业技术资格和水平考试合格 15.(本题分值:2) ??机关事业单位职工的福利费按本单位工资总额(以国家规定的工资总额构成的统计口径计算)?标准的(????)提取。 A.2.5％ B.3％ C.4.5％ D.2％ 16.(本题分值:2) 收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起（???）日内提出复查意见，并予以书面答复。 A.30 B.60 C.15 D.90 17.(本题分值:2)??商标使用的文字、图形或者组合，应当有（?） A.新颖性 B.创作性 C.显著特征，便于识别 D.富有美感并适于应用 18.(本题分值:2)??经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（?）工资的标准向劳动者支付。 A.半个月?? B.一个月 C.一个半月? D.二个月 19.(本题分值:2)??我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以